В учебном пособии сделана попытка свести воедино результаты исследований особенностей ведения российского бизнеса с позиций как исторической ретроспективы, так и современных реалий, а также исследований, направленных на определение особенностей управления совместными предприятиями. Это позволяет оценить специфику российской модели с точки зрения ее исторического развития, выявления ее корней, а также уникальности смешения черт европейской и азиатской моделей бизнеса. Рассмотрены особенности поведения россиян, уникальные черты российской деловой культуры, а также накопленный опыт российских менеджеров, активно налаживающих бизнес за рубежом. Приведены рекомендации и инструменты для ведения бизнеса с зарубежными партнерами. Сделан акцент на выявлении наиболее сильных черт российской деловой культуры и нейтрализации тех черт, которые препятствуют активному вовлечению российских компаний в международную хозяйственную интеграцию.

Введение. ПОНЯТИЕ КРОССКУЛЬТУРНОГО
ИНТЕЛЛЕКТА
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ
1.1. Миф об иррациональности управленияв
России
1.2. Об уникальности российской деловой
культуры
и необходимости "третьего" пути развития страны
Контрольные вопросы
Литература
Глава 2. ГЕОГРАФИЯ, КЛИМАТ, ИСТОРИЯ И
ОСОБЕННОСТИ
РОССИЙСКОГО ХАРАКТЕРА
2.1. Двойственность натуры российского
менеджера
2.2. Привычка к авралам и нелюбовь к
ритмичной работе
2.3. Подозрительность в отношении
иностранцев и незнакомых людей
2.4. Пессимистические ожидания и манеры
поведения
2.5. Деструктивная зависть и круговая порука
2.6. Особенности поведения российских
менеджеров сегодня (оценка группы
экспертов-практиков)
Контрольные вопросы
Литература
Глава 3. РУССКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
КОМПАНИЕЙ
(КРОССКУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ)
3.1. Российские поведенческие стереотипы на
шкале ценностей: первичные выводы 36
3.2. Азиатский вектор золотой середины
3.3. Низкий и высокий контекст.
Нейтральность и эмоциональность
3.4. Индивидуализм и коллективизм.
Мужественность
и женственность
3.5. Достижения и статус
3.6. Универсальность и конкретность
3.7. Избегание неопределенности, дистанция
власти и национальная корпоративная культура
3.8. Модели организационной культуры Герта
Хофстеде
3.9. О российской модели управления
организацией
Контрольные вопросы
Литература
Глава 4. АЛГОРИТМ АНАЛИЗА И РЕШЕНИЯ
КРОССКУЛЬТУР-
НЫХ КОНФЛИКТОВ
4.1. Обычная парадигма кросскультурного
конфликта
4.2. Основные этапы и принципы разрешения
конфликта
4.3. Стратегическое видение перспективы
4.4. Мониторинг коммуникаций
4.5. Мониторинг поведенческих различий:
представление
о времени и перспективах
4.6. Мониторинг эмоционального напряжения
(три стадии)...
4.7. Обобщение результатов мониторинга и
оценка ограничений и ресурсов
4.8. Альтернативные подходы к улаживанию
конфликта
Контрольные вопросы
Литература
Глоссарий

Колесникова И.Я.
Педагог детского эколого-биологического центра, автор учебника по биологии для средней школы.