Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план.
Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать.
Возможно, именно благодаря данному изданию возникнет мысль: «Что же я сижу – во всех компаниях уже есть такие программы»? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений.
Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI, технологии оценки, создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, способы создания счастливых сотрудников и приемы индивидуального подхода.
В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-специалистов, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, стараются изменить атмосферу в компании, внедряя интересные нестандартные творческие практики.
Издание адресовано собственникам компаний, директорам, руководителям, а также HR-специалистам и директорам по персоналу. Получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса, применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов!
Предисловие. Бизнес и люди 1. Мотивирующая сила продукта 2. Оценка бодрит, направляет, вселяет уверенность 3. Гигиенические факторы как основа позитивной атмосферы 4. Стандарты: стабильность и развитие в одном флаконе 5. Индивидуальный подход как вызов 6. Мобилизирующие соревнования 7. Зеркало эффективности: мотивация обратной связью 8. Секреты вдохновляющей атмосферы 9. Волшебная сила ротации Послесловие
Не могу сказать, что всё описанное в книге можно внедрить - это должна быть очень "веселая и креативная" служба персонала и помешанный на этом директор. Однако кейсы ооочень интересные. Более того, в Послесловии авторы пишут, что нужно принять "дословно" и выполнить по шагам всё, чтобы был эффект, но на мой взгляд в каждом кейсе куча всего полезного, что само по себе даёт очень питательную среду для размышления и рождает сделать что-нибудь такое интересное. Книга хорошая, рекомендую.
рекомендую! [29 September 2014]
Рекомендую книгу «Мотивация» Аси Барышевой и Екатерины Киктевой всем HR-ам, а также всем руководителям, которые понимают, как важно выстроить правильную систему мотивации у своих сотрудников, и которые хотят знать о том, что мотивация – это не только премии и ДМС.
Реальный опыт внедрения и использования практических инструментов – то, что делает эту книгу особенно ценной.
Отзыв на книгу "Мотивация" авторы А.Барышева и Е.Киктева [ 9 September 2014]
Отличная книга по мотивации персонала. Мне очень понравилось то, что приведены примеры разных компаний, как работает мотивация в реалии. В целом, книга мне понравилась, поэтому оценка отлично!
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Барышева Б., Мотивация в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.