Магазинов: 1, Цена: от 1550 руб. посмотреть все

О книге Это переиздание классической книги, вышедшей в 1954 году. Когда-то \"Практика менеджмента\" сформировала целостное понимание того, что такое менеджмент, и выделила менеджера как отдельное важное звено любой корпорации. Эта книга создала то, что в наши дни принято называть дисциплиной менеджмента. И это не было ни случайностью, ни удачей - такую цель поставил перед собой автор при написании книги. \"Если вы хотите ограничиться какой-то одной книгой о менеджменте, - говорит своим подчиненным председатель одного из крупнейших банков в мире, - читайте \"Практику менеджмента\"\". Ее успех объясняется сбалансированностью: представленный материал исчерпывает все возможные темы и вместе с тем доступен и легок для чтения. Именно поэтому книга актуальна до сих пор, она рассказывает о фундаментальных, базовых вещах, которые необходимо знать и студентам, и профессионалам своего дела. Из нее вы узнаете об управлении бизнесом, менеджерах-управленцах, управлении работником и работой. Автор говорит о правилах принятия решений; о структуре и природе менеджмента, его роли, задачах и проблемах; о менеджерах как о людях, выполняющих управленческую работу и занимающих управленческие должности: их квалификации, самосовершенствовании, служебных обязанностях, ценностях. Для кого эта книга Для руководителей и менеджеров всех уровней. Об авторе Питер Друкер (1909 - 2005) - один из бизнес-гениев XX века, известный теоретик менеджмента. Питер родился в 1909 году в Австрии, позже переехал Германию. Когда ему было 28 лет, Питер бежал от нацистского режима в США. Более пятидесяти лет преподавал искусство менеджмента. Сначала в одном из самых уважаемых университетов США - университете Нью-Йорка, а потом - в Университете Клермонта, где был профессором социальной науки и менеджмента. Питер считается одним из \"отцов менеджмента\". Ему принадлежит множество управленческих теорий: теория об инновационной экономике, предпринимательском обществе, глобальном рынке. Он одним из первых стал говорить о важности работников интеллектуального труда. Работал с самыми крупными корпорациями мира: General Motors, General Electric, Chase Manhattan и другими. За свою продуктивную карьеру Друкер написал почти 40 книг, среди которых \"Практика менеджмента\", \"Эффективный руководитель\", \"Менеджмент. Вызовы XXI века\". Писал для The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Активно работал и развивал новые идеи почти до самой смерти в 2005 году. Тогда Друкеру было 95 лет.

  Лабиринт - 1550 руб.

Предисловие
Введение. Природа менеджмента
Глава 1. Роль менеджмента
Глава 2. Задачи менеджмента
Глава 3. Проблема менеджмента
Часть I. Управление бизнесом
Глава 4. История Sears
Часть I. Управление бизнесом
Глава 5. Что такое бизнес
Глава 6. Каков наш бизнес и каким он должен
быть
Глава 7. Цели бизнеса
Глава 8. Сегодняшние решения - завтрашний
результат
Глава 9. Принципы производства
Часть II. Управление менеджерами
Глава 10. История компании Ford
Глава 11. Управление на основе поставленных
целей и самоконтроля
Глава 12. Менеджеры должны управлять
Глава 13. Корпоративный дух организации
Глава 14. Глава компании и совет директоров
Глава 15. Подготовка менеджеров
Часть III. Структура менеджмента
Глава 16. Какому типу организационной
структуры отдать предпочтение
Глава 17. Формирование структуры менеджмента
Глава 18. Малый, крупный и растущий бизнес
Часть IV. Управление работником и работой
Глава 19. История IBM
Глава 20. Как задействовать весь потенциал
работника
Глава 21. Доказало ли свою несостоятельность
управление персоналом?
Глава 22. Организация работы, обеспечивающая
максимальную производительность
Глава 23. Как мотивировать работников к
высокопроизводительному труду
Глава 24. Экономическое измерение
Глава 25. Руководитель низового звена
управления
Глава 26. Работники умственного труда
Часть V. Что значит быть менеджером
Глава 27. Менеджер и его работа
Глава 28. Принятие решений
Глава 29. Менеджер завтрашнего дня
Заключение. Ответственность менеджмента

Друкер П.Ф.
Петер Друкер родился в Вене 19 ноября 1909 г. Вырос в Вене, в 1920-х переехал в Германию, учился в Гамбурге, затем во Франкфурте. В 1937 г. бежал от нацистского режима в США. В 1943 г. стал натурализованным гражданином США. Преподавал менеджмент в Университете Нью-Йорка с 1950 по 1971 г. В 1971 по 2005 г. был профессором Социальной науки и менеджмента в Университете Клэрмонта. Начиная с 1939 г. написал 39 книг, а также сотни статей в The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Продолжал профессиональную деятельность до самой смерти. Сформировал теорию о глобальном рынке. Автор концепции "информационного работника". Все ведущие мировые концерны с середины 40-х годов XX века живут «по Друкеру». Друкер верил, что можно создать экономический прогресс и социальную гармонию. Но, как многие великие создатели, Друкер ужаснулся своему детищу. «Корпорации, которые строились, чтобы стоять как пирамиды, теперь похожи на палатки», — не без скорби признавал Питер в последние годы жизни. Друкер скончался 11 ноября 2005 г. в калифорнийском городе Клэрмонте, будучи почти 96 лет от роду.