Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э., Война за таланты
Иванов и Фербер, Манн, 2009 г., 978-5-91657-047-2 , 213*144*17 мм., тираж: 4000
Наличие в интернет-магазинах
Описание книги
Купить эту книгу можно в интернет-магазинах
Поделиться ссылкой на книгу
Дополнительно о книге
О книге
Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных фирмой McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех компании. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно ценным.
Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управления человеческим капиталом. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии.
Прочитайте эту книгу, и вы поймете, как изменяются правила на рынке талантливых сотрудников, и что вам нужно сделать, чтобы не проиграть войну за таланты.
Для кого эта книга?
Для собственников и руководителей бизнеса, которые хотят создать компании мирового класса. Для менеджеров, которые хотят построить блестящую карьеру.
Обязательное чтение для:
Консультанта по управлению
HR-директора
Собственника бизнеса
Студента MBA
«Фишка» книжки
Впервые термин «Война за таланты» был введен в ходе исследований, которые легли в основу этой книги.
Содержание книги
Отзывы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Предисловие ко второму российскому изданию . . . . . . 9
От партнера издания . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
От авторов . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Выражение благодарности . . . . . . . . . . . . 22
Вступление. Об исследованиях «Война за таланты» . . . . . . 27
Глава 1. Война . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Глава 2. Примите установку на таланты . . . . . . . . . . 53
Глава 3. Сделайте ваше предложение привлекательным. . . . . . . . . . . 78
Глава 4. Перестройте стратегию найма . . . . . . . . . . 109
Глава 5. Обеспечьте процесс непрерывного развития персонала. . . . . 139
Глава 6. Дифференцируйте и вдохновляйте ваших людей. . . . . 175
Глава 7. Через год вас ожидают значительные изменения. . . . . . 212
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Примечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Об авторах . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Максимально полезные деловые книги от издательства . . . . . 255
Об авторе
Эдвард Майклз — директор McKinsey & Company в офисе Атланты. На протяжении последних 10 лет он фокусировался на проектах по разработке стратегий роста и усиления команды талантливых сотрудников. В 1994 году он создал и возглавил практику «Война за таланты». В 1997 году был одним из руководителей первого исследования «Война за таланты». Эд работал более чем с тридцатью клиентами Фирмы, помогая в решении стратегических вопросов, связанных с управлением талантами. Он вышел на пенсию в июне 2001 года после 32 лет работы в McKinsey & Company.
Хелен Хэндфилд-Джонс —- ведущий эксперт в области управления лидерскими качествами:
Президент консалтинговой фирмы Handfield Jones Inc.
Соавтор книги "Война за таланты"
Одна из руководителей проведённого McKinsey&Company's в 1997 году новаторского исследования талантов и старший практикующий эксперт организационной практики McKinsey с 1994 по 2002 год
Консультант по стратегии управления лидерскими качествами более чем 50 компаний по всему миру
Спикер по вопросам Управления лидерскими качествами на более чем 50 форумах, включая Human Capital Institute, The Conference Board and Harvard Business School Press' Burning Questitions 2001 Conference.
Созданная осенью 2002 года Handfield Jones Inc. консультирует клиентов для достижения ими лучших бизнес-результатов благодаря сильной стратегии управления лидерскими качествами.
После выхода русскоязычного издания книги "Война за таланты" и при поддержке E-xecutive Хелен Хэндфилд-Джонс впервые посетила Москву в апреле 2006 года, выступив на закрытой сессии для руководителей ведущих российских компаний.
Элизабет Экселрод — директор McKinsey Company в офисе в Стамфорде. На протяжении 12 лет она работала с клиентами над вопросами, связанными со стратегией и организацией. В последние три года она работала над стратегией управления талантами для более, чем 30 компаний. В настоящий момент г-жа Экселрод возглавляет практику «Война за таланты» и является одним из руководителей практики McKinsey's Global Organization and Leadership. В 2000 году она руководила проведением исследования «Война за таланты». Элизабет является частым гостем на ведущих мировых конференциях, где она рассказывает о новых подходах к войне за таланты.
Вместе авторы написали множество статей, посвященных вопросам управления персоналом. В числе журналов, в которых были опубликованы их работы — Harvard Business Review, Leader to Leader, the McKinsey Quarterly и Globe and Mail. Результаты исследования «Война за таланты» были представлены на Давосском Экономическом Форуме. В 2000 году команда, проводившая исследование получила награду за наивысший вклад в развития HR менеджмента от International Association of Professional and Corporate Recruiters.
Отзывы
Книга безусловно не является прямым рабочим инструментом, который вы возьмете как инструкцию к действию. Но, может быть рассмотрена как входящий материал для переработки и формирования своего подхода к обозначенному вопросу.
Вот и в этот раз в книге изложены вещи, и так понятные любому здравомыслящему руководителю. Те, кто занимается псевдобизнесом в виде спекуляций или разбазариванием природных ресурсов, никогда не будут задумываться над вопросами о качестве управления персоналом, созданием для людей интересных и увлекательных условий работы. А те, кто подходит к построению своего дела с интересом, и сам понимает важность всех этих вещей. К тому же в книжке нет особых конкретных советов, есть только результаты "исследований", которые и так очевидны, и описание опыта некоторых компаний, который на чужую почву непереносим.
Поэтому практическая польза от данной книжки невелика.
Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"
 |
Алиса Селезнева. Сто лет тому вперед Булычев Б.
Третья планета от солнца готова услышать голоса новых героев! Повесть Кира Булычёва «Сто лет тому вперёд» озвучили актёры Марк Эйдельштейн (он же сыграл Колю Герасимова в экранизации 2024 года) и Дарья Савичева (сериал «Беспринципные»). Шестиклассник Коля вдруг обнаруживает в обычной московской квартире машину времени.... |
 |
Странная история доктора Джекила и мистера Хайда Стивенсон Л.У.
Читает Алена Долецкая! Одно из первых произведений в жанре научной фантастики: мрачная готическая повесть о раздвоении личности и тёмной изнанке человеческой души. Генри Джекил, уважаемый в обществе врач и ученый, поставил неудачный эксперимент и материализовал тёмную часть своей личности.... |
 |
Этика Спиноза С.
Бенедикт Спиноза – основополагающая, веховая фигура в истории мировой философии. Учение Спинозы продолжает начатые Декартом революционные движения мысли в европейской философии, отрицая ценности былых веков, средневековую религиозную догматику и непререкаемость авторитетов.... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э., Война за таланты в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
