Мачиариелло Д., Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
серия: Top Business Awards
Эксмо, 2019 г., 978-5-699-79328-0
Наличие в интернет-магазинах
Описание книги
Вы держите в руках незаменимую книгу для каждого, кто готов стать признанным лидером. В ее основе лежит курс Питера Друкера, прославленного теоретика менеджмента, оказавшего влияние на каждого второго руководителя в мире.
Точнее, это даже не книга, а...
Купить эту книгу можно в интернет-магазинах
- 1573 руб.
- 1680 руб.
- 1731 руб.
- 1731 руб.
- 1731 руб.
Страница товара выбранного интернет-магазина откроется в новом табе
Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах
- 579 руб.
Читать онлайн
Доступен для чтения фрагмент книги
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
ВВЕДЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ЛИДЕРЫ
НЕДЕЛЯ 1. РАЗВИВАЮЩИЕСЯ ЛИДЕРЫ, А НЕ
ФУНКЦИОНЕРЫ
НЕДЕЛЯ 2. ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ЗАДАТЬ
ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ПОСВЯТИТЬ ЧАСТЬ СВОЕЙ ЖИЗНИ
КАКОЙ-ЛИБО ОРГАНИЗАЦИИ
МЕНЕДЖМЕНТ - ЭТО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЛЮДЕЙ
НЕДЕЛЯ 3. ТРИ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ВОПРОСА К
ДЕЙСТВУЮЩЕМУ "ОБЩЕСТВУ ОРГАНИЗАЦИЙ"
НЕДЕЛЯ 4. ОБРАЗОВАНИЕ И МЕНЕДЖМЕНТ
НЕДЕЛЯ 5. СУТЬ УПРАВЛЕНИЯ КОРЕНИТСЯ В
ПРИРОДЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ
СОСРЕДОТОЧИТЬСЯ НА ВАЖНОМ, А НЕ СРОЧНОМ
НЕДЕЛЯ 6. ПРИОРИТЕТОМ В ЖИЗНИ ДОЛЖНО СТАТЬ
ВАЖНОЕ, А НЕ СРОЧНОЕ
НЕДЕЛЯ 7. УПРАВЛЕНИЕ В ДВУХ ВРЕМЕННЫХ
ИЗМЕРЕНИЯХ
ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ СХЕМА ЛИЧНОЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ
НЕДЕЛЯ 8. КОНЦЕНТРАЦИЯ
НЕДЕЛЯ 9. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ДЛЯ
ДОСТИЖЕНИЯ МАКСИМАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
НЕДЕЛЯ 10. ИНФОРМАЦИОННАЯ ГРАМОТНОСТЬ ДЛЯ
ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
НЕДЕЛЯ 11. ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ЛИДЕРСТВА И УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖМЕНТ В ПЛЮРАЛИСТИЧЕСКОМ ОБЩЕСТВЕ
ОРГАНИЗАЦИЙ
НЕДЕЛЯ 12. МЕНЕДЖМЕНТ: "РУКОВОДЯЩИЙ ОРГАН
ВСЕХ ИНСТИТУТОВ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА"
НЕДЕЛЯ 13. ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЗАДАЧА ЛЮБОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ - СДЕЛАТЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
ЭФФЕКТИВНЫМ
НЕДЕЛЯ 14. КОНТРОЛЬ В СООТВЕТСТВИИ С
МИССИЕЙ И СТРАТЕГИЕЙ, А НЕ ПО ПРИНЦИПУ
ИЕРАРХИИ
НЕДЕЛЯ 15. УКРЕПЛЕНИЕ ДУХА ОРГАНИЗАЦИИ
УПРАВЛЯТЬ ОБЩЕСТВОМ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
НЕДЕЛЯ 16. ПРОБЛЕМЫ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ -
ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНЫЕ
НЕДЕЛЯ 17. ВПЕРЕДИ У АМЕРИКИ ТЯЖЕЛЫЙ
ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
НЕДЕЛЯ 18. ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД В ОБЩЕСТВЕ И У
ЛИЧНОСТИ
НЕДЕЛЯ 19. УВИДЕТЬ БУДУЩЕЕ, КОТОРОЕ УЖЕ
НАСТАЛО
НЕДЕЛЯ 20. БУДУЩЕЕ, КОТОРОЕ УЖЕ НАСТАЛО
СОХРАНЯЕМ ОРГАНИЗАЦИЮ ПУТЕМ ПЕРЕМЕН
НЕДЕЛЯ 21. ПОСТОЯНСТВО И ПЕРЕМЕНЫ
НЕДЕЛЯ 22. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫЙ ОТКАЗ ОТ
ИЗЖИВШИХ СЕБЯ ПРОЕКТОВ И ИННОВАЦИИ
НЕДЕЛЯ 23. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ
МИССИИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ЕДИНСТВА В
ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 24. ВВОДНЫЙ КУРС ПО ИЗУЧЕНИЮ РЫНКА
ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ КЛИЕНТАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 25. ФАЗОВЫЙ ПЕРЕХОД В СВЯЗИ С РОСТОМ
И РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
СТРУКТУРИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 26. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ, КОНФЕДЕРАЦИЯ И
ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
НЕДЕЛЯ 27. ОРГАНИЗАЦИЯ С СЕТЕВОЙ СТРУКТУРОЙ
УПРАВЛЕНИЕ ЧЛЕНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 28. УПРАВЛЕНИЕ СУПЕРЗВЕЗДОЙ
НЕДЕЛЯ 29. ВТОРОЙ ШАНС ДЛЯ НЕУДАЧНИКА
НЕДЕЛЯ 30. КАКОГО РОДА ОРГАНИЗАЦИИ НУЖНЫ
АМЕРИКЕ ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ОБЩЕСТВА?
РЕШЕНИЕ О ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
НЕДЕЛЯ 31. РЕШЕНИЕ О ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
НЕДЕЛЯ 32. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА В
ОТНОШЕНИИ СИЛЫ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ
НЕДЕЛЯ 33. МИССИЯ
НЕДЕЛЯ 34. ПРИМИРЕНИЕ ПОЗИЦИЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ В РАМКАХ МИССИИ
ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 35. АРМИЯ СПАСЕНИЯ
НЕДЕЛЯ 36. ДИФФУЗИЯ ИННОВАЦИЙ: СРЕДНИЕ
ШКОЛЫ
НЕДЕЛЯ 37. ПРИМЕНЕНИЕ ПРИНЦИПОВ
СОЦИАЛЬНОЙ ЭКОЛОГИИ ПИТЕРА ДРУКЕРА
РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ ОТ УСПЕХА К ЗНАЧИМОСТИ
НЕДЕЛЯ 38. ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА
СТРЕМИТЬСЯ К ЗНАЧИМОСТИ
НЕДЕЛЯ 39. РАБОТАТЬ В ТОЙ СФЕРЕ, В КОТОРОЙ
ПОЛУЧАЕТСЯ СДЕЛАТЬ УНИКАЛЬНЫЙ ВКЛАД В
ОБЩЕЕ ДЕЛО
НЕДЕЛЯ 40. НЕКОТОРЫМ ЛЮДЯМ НЕОБХОДИМА
ПОМОЩЬ ИЗВНЕ, ЧТОБЫ ПЕРЕЙТИ ОТ УСПЕХА К
ЗНАЧИМОСТИ
НЕДЕЛЯ 41. ГДЕ ЖЕ НА САМОМ ДЕЛЕ МОЕ МЕСТО?
НЕДЕЛЯ 42. "ИНСТИТУТ ПОЛОВИНЫ ЖИЗНИ" -
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
НЕДЕЛЯ 43. КАТАЛИЗАТОР, ПОМОГАЮЩИЙ ЛЮДЯМ
УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ И ДВИГАТЬСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
КО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ
ХАРАКТЕР И НАСЛЕДИЕ
НЕДЕЛЯ 44. АМЕРИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО УТРАТИЛО
СВОЮ ДОБРОСЕРДЕЧНОСТЬ
НЕДЕЛЯ 45. СИЛА ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ
НЕДЕЛЯ 46. УПРАВЛЕНИЕ БОГАТСТВОМ И
УПРАВЛЕНИЕ ВЛИЯНИЕМ
НЕДЕЛЯ 47. СТАТЬ ЗНАЧИМЫМ ДЛЯ ДРУГИХ И ДЛЯ
СЕБЯ САМОГО
НЕДЕЛЯ 48. ЗА ЧТО РАТУЮТ ЛИДЕРЫ?
НЕДЕЛЯ 49. ОБРЕСТИ ЦЕННОСТИ - ЗНАЧИТ ОБРЕСТИ
ЛИЧНОСТЬ
НЕДЕЛЯ 50. ЧЕМ ВЫ ХОТИТЕ ЗАПОМНИТЬСЯ?
НЕДЕЛЯ 51. МЫ ОБУЧАЕМ… ПОТОМУ ЧТО
ПРЕДСТАВЛЯЕМ, КАКИМ ЧЕЛОВЕК МОЖЕТ СТАТЬ
НЕДЕЛЯ 52. ДЕСЯТЬ ПРИНЦИПОВ ПИТЕРА ДРУКЕРА
ПО ПОИСКУ СМЫСЛА ВО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ ЖИЗНИ
ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИМЕЧАНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ЛИДЕРЫ
НЕДЕЛЯ 1. РАЗВИВАЮЩИЕСЯ ЛИДЕРЫ, А НЕ
ФУНКЦИОНЕРЫ
НЕДЕЛЯ 2. ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ЗАДАТЬ
ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ПОСВЯТИТЬ ЧАСТЬ СВОЕЙ ЖИЗНИ
КАКОЙ-ЛИБО ОРГАНИЗАЦИИ
МЕНЕДЖМЕНТ - ЭТО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЛЮДЕЙ
НЕДЕЛЯ 3. ТРИ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ВОПРОСА К
ДЕЙСТВУЮЩЕМУ "ОБЩЕСТВУ ОРГАНИЗАЦИЙ"
НЕДЕЛЯ 4. ОБРАЗОВАНИЕ И МЕНЕДЖМЕНТ
НЕДЕЛЯ 5. СУТЬ УПРАВЛЕНИЯ КОРЕНИТСЯ В
ПРИРОДЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ
СОСРЕДОТОЧИТЬСЯ НА ВАЖНОМ, А НЕ СРОЧНОМ
НЕДЕЛЯ 6. ПРИОРИТЕТОМ В ЖИЗНИ ДОЛЖНО СТАТЬ
ВАЖНОЕ, А НЕ СРОЧНОЕ
НЕДЕЛЯ 7. УПРАВЛЕНИЕ В ДВУХ ВРЕМЕННЫХ
ИЗМЕРЕНИЯХ
ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ СХЕМА ЛИЧНОЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ
НЕДЕЛЯ 8. КОНЦЕНТРАЦИЯ
НЕДЕЛЯ 9. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ДЛЯ
ДОСТИЖЕНИЯ МАКСИМАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
НЕДЕЛЯ 10. ИНФОРМАЦИОННАЯ ГРАМОТНОСТЬ ДЛЯ
ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
НЕДЕЛЯ 11. ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ЛИДЕРСТВА И УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖМЕНТ В ПЛЮРАЛИСТИЧЕСКОМ ОБЩЕСТВЕ
ОРГАНИЗАЦИЙ
НЕДЕЛЯ 12. МЕНЕДЖМЕНТ: "РУКОВОДЯЩИЙ ОРГАН
ВСЕХ ИНСТИТУТОВ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА"
НЕДЕЛЯ 13. ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЗАДАЧА ЛЮБОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ - СДЕЛАТЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
ЭФФЕКТИВНЫМ
НЕДЕЛЯ 14. КОНТРОЛЬ В СООТВЕТСТВИИ С
МИССИЕЙ И СТРАТЕГИЕЙ, А НЕ ПО ПРИНЦИПУ
ИЕРАРХИИ
НЕДЕЛЯ 15. УКРЕПЛЕНИЕ ДУХА ОРГАНИЗАЦИИ
УПРАВЛЯТЬ ОБЩЕСТВОМ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
НЕДЕЛЯ 16. ПРОБЛЕМЫ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ -
ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНЫЕ
НЕДЕЛЯ 17. ВПЕРЕДИ У АМЕРИКИ ТЯЖЕЛЫЙ
ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
НЕДЕЛЯ 18. ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД В ОБЩЕСТВЕ И У
ЛИЧНОСТИ
НЕДЕЛЯ 19. УВИДЕТЬ БУДУЩЕЕ, КОТОРОЕ УЖЕ
НАСТАЛО
НЕДЕЛЯ 20. БУДУЩЕЕ, КОТОРОЕ УЖЕ НАСТАЛО
СОХРАНЯЕМ ОРГАНИЗАЦИЮ ПУТЕМ ПЕРЕМЕН
НЕДЕЛЯ 21. ПОСТОЯНСТВО И ПЕРЕМЕНЫ
НЕДЕЛЯ 22. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫЙ ОТКАЗ ОТ
ИЗЖИВШИХ СЕБЯ ПРОЕКТОВ И ИННОВАЦИИ
НЕДЕЛЯ 23. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ
МИССИИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ЕДИНСТВА В
ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 24. ВВОДНЫЙ КУРС ПО ИЗУЧЕНИЮ РЫНКА
ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ КЛИЕНТАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 25. ФАЗОВЫЙ ПЕРЕХОД В СВЯЗИ С РОСТОМ
И РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
СТРУКТУРИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 26. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ, КОНФЕДЕРАЦИЯ И
ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
НЕДЕЛЯ 27. ОРГАНИЗАЦИЯ С СЕТЕВОЙ СТРУКТУРОЙ
УПРАВЛЕНИЕ ЧЛЕНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 28. УПРАВЛЕНИЕ СУПЕРЗВЕЗДОЙ
НЕДЕЛЯ 29. ВТОРОЙ ШАНС ДЛЯ НЕУДАЧНИКА
НЕДЕЛЯ 30. КАКОГО РОДА ОРГАНИЗАЦИИ НУЖНЫ
АМЕРИКЕ ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ОБЩЕСТВА?
РЕШЕНИЕ О ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
НЕДЕЛЯ 31. РЕШЕНИЕ О ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
НЕДЕЛЯ 32. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА В
ОТНОШЕНИИ СИЛЫ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ
НЕДЕЛЯ 33. МИССИЯ
НЕДЕЛЯ 34. ПРИМИРЕНИЕ ПОЗИЦИЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ В РАМКАХ МИССИИ
ОРГАНИЗАЦИИ
НЕДЕЛЯ 35. АРМИЯ СПАСЕНИЯ
НЕДЕЛЯ 36. ДИФФУЗИЯ ИННОВАЦИЙ: СРЕДНИЕ
ШКОЛЫ
НЕДЕЛЯ 37. ПРИМЕНЕНИЕ ПРИНЦИПОВ
СОЦИАЛЬНОЙ ЭКОЛОГИИ ПИТЕРА ДРУКЕРА
РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ ОТ УСПЕХА К ЗНАЧИМОСТИ
НЕДЕЛЯ 38. ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА
СТРЕМИТЬСЯ К ЗНАЧИМОСТИ
НЕДЕЛЯ 39. РАБОТАТЬ В ТОЙ СФЕРЕ, В КОТОРОЙ
ПОЛУЧАЕТСЯ СДЕЛАТЬ УНИКАЛЬНЫЙ ВКЛАД В
ОБЩЕЕ ДЕЛО
НЕДЕЛЯ 40. НЕКОТОРЫМ ЛЮДЯМ НЕОБХОДИМА
ПОМОЩЬ ИЗВНЕ, ЧТОБЫ ПЕРЕЙТИ ОТ УСПЕХА К
ЗНАЧИМОСТИ
НЕДЕЛЯ 41. ГДЕ ЖЕ НА САМОМ ДЕЛЕ МОЕ МЕСТО?
НЕДЕЛЯ 42. "ИНСТИТУТ ПОЛОВИНЫ ЖИЗНИ" -
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
НЕДЕЛЯ 43. КАТАЛИЗАТОР, ПОМОГАЮЩИЙ ЛЮДЯМ
УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ И ДВИГАТЬСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
КО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ
ХАРАКТЕР И НАСЛЕДИЕ
НЕДЕЛЯ 44. АМЕРИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО УТРАТИЛО
СВОЮ ДОБРОСЕРДЕЧНОСТЬ
НЕДЕЛЯ 45. СИЛА ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ
НЕДЕЛЯ 46. УПРАВЛЕНИЕ БОГАТСТВОМ И
УПРАВЛЕНИЕ ВЛИЯНИЕМ
НЕДЕЛЯ 47. СТАТЬ ЗНАЧИМЫМ ДЛЯ ДРУГИХ И ДЛЯ
СЕБЯ САМОГО
НЕДЕЛЯ 48. ЗА ЧТО РАТУЮТ ЛИДЕРЫ?
НЕДЕЛЯ 49. ОБРЕСТИ ЦЕННОСТИ - ЗНАЧИТ ОБРЕСТИ
ЛИЧНОСТЬ
НЕДЕЛЯ 50. ЧЕМ ВЫ ХОТИТЕ ЗАПОМНИТЬСЯ?
НЕДЕЛЯ 51. МЫ ОБУЧАЕМ… ПОТОМУ ЧТО
ПРЕДСТАВЛЯЕМ, КАКИМ ЧЕЛОВЕК МОЖЕТ СТАТЬ
НЕДЕЛЯ 52. ДЕСЯТЬ ПРИНЦИПОВ ПИТЕРА ДРУКЕРА
ПО ПОИСКУ СМЫСЛА ВО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ ЖИЗНИ
ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИМЕЧАНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
Об авторе
Отзывы
Андреев Денис [ 1 November 2016]
Обязательно прочитайте эту книгу!
Саша Ван Эккер [30 September 2016]
Могу смело сказать, что это книга, способная изменить любого. Почти 2 месяца я работаю над собой в стиле Питера Друкера и хочу сказать, это крутой опыт. Рекомендую, 4/5
Лыткин Богдан [ 7 September 2016]
Обязательна к прочтению, да и хорошая книга еще никогда не была лишней
Силина Татьяна [ 9 August 2016]
Необходимая книга для каждого. Чем раньше начнете, тем раньше будут результаты!
Сергей [21 April 2016]
Для бизнесменов высшего уровня
Шувалова Мария [25 February 2016]
Поставив в начале года одной из целью саморазвитие, я еще не знала, что через 1,5 месяца увижу эту невероятную книгу. Это не книга, это увлекательнейшая рабочая тетрадь с полезными уроками и интересными заданиями. Выделив 1час в неделю на работу с книгой, я уверена, что к концу года смогу получить реальный результат. 52 урока, которые можно проходить в любой последовательности, актуальные темы, развитие совершенно разных качеств, которые необходимы лидеру, менеджеру и просто амбициозному человеку. Никакой воды, все четко и по делу! <br/>
Последние поступления в рубрике "Экономика предприятия"
 |
Теория поколений в российском менеджменте Самоукина Н.В.
Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого...... |
 |
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Бакингем М.
Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании - хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Управлять можно только тем, что измеримо. Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются...... |
 |
Внутренний контроль эффективности деятельности коммерческой организации: системный подход Колесов Е.Н.
Монография посвящена теоретико-методологическим и организационным проблемам внутреннего контроля эффективности деятельности коммерческой организации. В работе использован системный подход к выражению внутреннего контроля и представлена авторская...... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Мачиариелло Д., Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
