Доклад посвящен мониторингу дополнительного профессионального образования (ДПО) в период спада российской экономики, когда развитие человеческого и, в частности, трудового потенциала стало еще более актуальным в силу обострения межстрановой конкуренции. ДПО же является одним из важнейших инструментов повышения качества трудового потенциала.Положения мониторинга, представленные в докладе, базируются, во-первых, на ежегодных результатах исследования \"Евробарометр\", характеризующих включенность российского населения в систему ДПО; во-вторых, на данных опроса руководителей кадровых служб относительно основных проблем, задач, организационных и финансовых подходов к организации ДПО; в-третьих, на данных опроса работников предприятий, фирм и организаций относительно целей, мотивов, форм и результатов получения ДПО. Результаты опросов получены в рамках НИР \"Мониторинг непрерывного профессионального образования: выявление лучших практик и особенности реализации программ повышения квалификации и переподготовки кадров по приоритетным направлениям развития экономики России\" (2015), выполненного специалистами Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС.

  Литрес - 239 руб.

Введение......51. Включенность населения в систему дополнительного профессионального образования (по материалам массового опроса «Евробарометр»)......91.1. Масштабы включенности работающего населения в систему дополнительного профессионального образования......91.2. Формы дополнительного образования
которые выбирают различные группы россиян......121.3. Источники финансирования дополнительного образования......211.4. Барьеры для получения работающими россиянами дополнительного образования......261.5. Оценки полезности дополнительного образования и его взаимосвязи с успехами на работе......311.6. Уверенность работающего населения в трудоустройстве в зависимости от наличия ДПО......381.7. Планы работающего населения относительно получения дополнительного образования......402. Оценка проблем и перспектив развития дополнительного профессионального образования с точки зрения работодателя (по результатам опроса руководителей кадровых служб предприятий
фирм
организаций)......472.1. Динамика экономического положения предприятий
фирм
организаций......472.2. Требования к персоналу......562.3. Оценка потребностей в дополнительном профессиональном образовании работников......612.4. Масштабы дополнительного профессионального образования......652.5. Формы дополнительного профессионального образования......672.6. Финансирование дополнительного профессионального образования......703. Дополнительное профессиональное образование в контексте формирования трудовых стратегий......73Заключение......88Вовлеченность в систему ДПО по данным «Евробарометра»......88Тенденции развития ДПО глазами руководителей кадровых служб......89Потребности в дополнительном образовании со стороны работников предприятий (фирм
организаций) приоритетных направлений экономики......91