Кейт Феррацци — по мнению Forbes, обладатель самой шикарной сети связей в мире — родился в рабочей семье в деревне под Пеннсильванией. Он много чего достиг, например, стал самым молодым директором по маркетингу в компании из списка Fortube 500. Но главное его достижение (по его же словам) — это умении дружить. Причем делать это искренне.

Книга «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» просто покорила меня! Когда я прочел ее в первый раз, я осознал две очень важные вещи: 1) нетворкинг — это круто! 2) нетворкинг — это «дружба», а не «блат».

Классикой жанра является составление списка своих контактов и его систематизация, о чем подробно рассказывает автор. Также, например, для меня была очень ценной пошаговая инструкция, как звонить по телефону незнакомому человеку (назвать знакомого, продемонстрировать инсайдерские знания, сказать о пользе для собеседника итд). Кейт подробно рассказывает, как сделать правильный и яркий follow up (напоминание о себе после знакомства). И еще много-много очень полезных вещей! Причем, кроме наличия практических техник, книга еще и очень интересно читается, да и просто мотивирует делать правильные вещи.

В итоге, я могу всем порекомендовать «Никогда не ешьте в одиночку», как одну из лучших книг по теме нетворкинга. Особенно я бы советовал ее людям, которые занимаются бизнесом, так как основной фокус автор делает именно на достижениях в работе и карьере.

Зачем издавать книги в таком плохом качестве? И бумага, и качество печати ни к черту. В случае этой книги экономить не стоит, берите М-И-Ф!

Настоящий маст рид для каждого. Я считаю, эта книга должна быть у каждого на полке, кто хотя бы чуть-чуть начал задумываться над тем, что именно он ответственен за качество своей жизни. Благодаря именно этой книге, у меня автоматически поменялось отношение к окружающим людям. Вместо того, чтобы воспринимать любого врагом и конкурентом, я стал видеть в человеке интересную личность.

вариант книги этого издательства гораздо дешевле+ не сказала бы что качество такое плохое:).. мне понравилась:)

полезная:) учит заводить друзей, приятелей, которые всегда помогут, а не налаживать меркантильные связи, от которых ожидают только выгоду:).. добрая книга... полезная книга... хотелось бы, чтобы в жизни было больше таких людей, какими призывает стать автор, нежели только тех, которые прибегают к тебе, когда им что-то надо.. а потом быстро убегают:)..

Книга, которая может изменить всю вашу жизнь. Мои выписки из книги:

 Успех в бизнесе строится на том, чтобы работать вместе с людьми, а не против них.

 Бедность – не просто нехватка финансовых средств ,а еще изоляция от определенного круга людей, которые могут помочь тебе реализовать собственные способности.

 Люди, которые инстинктивно создают вокруг себя прочную сеть взаимоотношений, всегда добиваются выдающихся успехов в бизнесе.

 Философия доброты и отзывчивости строится на весьма практических принципах.

 Достижения человека зависят от масштабов его мечты и от того, насколько намеченные планы совпадают с его миссией.

 План по созданию сети поддержки миссии состоит из трех частей. Первая посвящена определению целей. Вторая увязывает эти цели с людьми, учреждениями и вещами, которые помогут их выполнить. Третья часть определяет наилучшие пути привлечения к плану людей, которые смогут помочь в достижении цели.

 Никому не помешает умный советчик, который будет не просто поддерживать вас, но и оценивать ваши действия и требовать отчета.

 Следует обзаводиться кругом полезных связей, помощников и друзей задолго до того, как у вас возникнет нужда в них.

 Каждый знакомый вам человек, начиная от членов семьи и кончая почтальоном, является дверью в совершенно новый мир людей и связей.

 Смелость - единственное качество, которое отличает удачливых людей от неудачников.

 Я бы никогда не сумел бы установить прочные и искрение отношения со многими людьми, если бы заранее не готовился к нашей встрече.

 Возьмите себе за правило в течении одного-двух дней после знакомства вновь выйти на контакт с этим человеком.

 Единственный способ побудить людей сделать что-то для вас – это признать их значимость и важность.

 Уильям Джеймс как-то заметил: «Самая глубокая потребность человека – это потребность быть признанным»

 Сегодня можно добиться куда большего обмениваясь информацией, а не сохраняя ее в тайне.

 Темы здоровья, благосостояния и детей затрагивают людей, как ничто другое.

 Самый лучший результат получается тогда, когда вы сводите вместе людей из совершенно различных миров.

 Умение наводить мосты между мирами и даже между различными людьми одной и той же профессии – это главный козырь успешных менеджеров, для которых характерны высокие заработки и быстрый карьерный рост.

 Если вы хотите превратить знакомого в друга, вам нужно как минимум два раза встретиться с ним в нерабочее время в непринужденной обстановке.

 Как считают в McKinsey, сто дней – это срок, достаточный для нового руководителя, чтобы никнуть в суть проблемы, но не достаточный для того, чтобы найти ее решение.

 Марк Маккормика говорил: «Творчество в бизнесе зачастую состоит лишь в том, чтобы соединить между собой идеи, которые и без того были у всех на слуху»

 Сегодняшний рынок ставит творчество выше компетентности, опыта и общих знаний.

 Самый лучший способ освоить какую-то деятельность и сделаться в ней экспертом – это начать обучать других.

 Если вы задаете не такие вопросы, как все окружающие, то придете к результатам, не похожим на другие.

 Каждый, с кем вы знакомитесь и беседуете, должен знать, чем вы занимаетесь, почему и какую пользу это может принести вам.

Сама книга очень плохого качества - на туалетной бумаге.

Безусловно, лучшая книга на тему установления связей! Хотел купить ее на английском, но ее уже опубликовали на русском. Кейт Феррацци рассказывает о том, как выстраивать с людьми (клиентами, партнерами и т.д.) личные, долгие и доверительные отношения. Ведь только таким образом, а не коллекционированием визиток, можно создать свою сеть связей, которая всегда готова прийти на помощь.

Автору в этом вопросе можно доверять - в его записной книжке более 5000 имен (среди них и Билл Клинтон, и президенты ведущих мировых корпораций), и к любому из них он всегда может обратиться с просьбой и рассчитывать на их помощь. Как создать такой актив - в этой книге.