Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины \"Управление социальным развитием персонала\" и их практическим применением в деятельности организаций, раскрывает содержание ключевых понятий, специфики проявления и объясняет механизм использования соответствующего инструментария.Предназначено для студентов всех форм обучения направления \"Управление персоналом\", изучающих дисциплину \"Управление социальным развитием персонала\".Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики Финансово-экономического института ТюмГУ.

ПРЕДИСЛОВИЕ......5Глава 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ В ЖИЗНИ ОБЩЕСТВА......7§1. Сущность и содержание социальной сферы жизни общества......7§2. Социальная политика государства как фактор социального развития персонала современной организации......14§3. Корпоративная социальная ответственность как основа реализации социальной политики организации......21Резюме......24Вопросы для самопроверки......25Глава 2. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ......26§1. Организация как объект социального управления......26§2. Социальное развитие как объект управления......41Резюме......56Вопросы для самопроверки......57Глава 3. ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ......59§1. Зарубежные модели управления социальными процессами на уровне организации......59§2. Отечественный опыт управления социальными процессами на уровне организаций и современные российские тенденции социального развития......66§3. Гуманизация труда — приоритетное направление социального развития организаций......81Резюме......88Вопросы для самопроверки......89Глава 4. ФАКТОРЫ
ВЛИЯЮЩИЕ НА СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ИМ......91§1. Основные факторы социальных изменений в современном обществе......91§2. Внутриорганизационные факторы социальных изменений......96§3. Внешние факторы социального развития организации......108Резюме......112Вопросы для самопроверки......114Глава 5. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ......116§1. Сущность и элементы механизма управления социальными процессами в организации......116§2. Планирование социального развития организации......120Резюме......126Вопросы для самопроверки......128Глава 6. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА......130§1. Принципы и подходы к построению организационной структуры управления социальным развитием персонала......130§2. Социальное партнерство как механизм управления социальным развитием персонала......138§3. Коллективный договор и Социальный кодекс как нормативно-правовая основа управления социальным развитием персонала......147Резюме......160Вопросы для самопроверки......162ЗАКЛЮЧЕНИЕ......163ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ......164Тесты для самоконтроля......164Ключи к тестам для самоконтроля......169Вопросы для подготовки к зачету......169СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......171