Магазинов: 2, Цена: от 496 руб. посмотреть все

В этой книге Уильям Байрнс не просто излагает азы менеджмента применительно к сфере искусства и развлечений, а погружает читателя в контекст процесса менеджмента и помогает понять последствия предпринимаемых действий - влияние на институты, партнеров и акционеров. Как мы видим на примере других индустрий, в нашем все более взаимозависимом мире последствия действий не всегда очевидны и их эффект больше, чем можно ожидать. Это верно и для искусства. Автор дает четкие ориентиры, помогающие разобраться в этих пересекающихся, взаимосвязанных и порой противоречивых вопросах, стратегиях и возможностях.Книга адресована как тем, кто собирается заняться арт-менеджментом, так и профессионалам, работающим в этой сфере.

  My-Shop - 496 руб.   Лабиринт - 499 руб.

ПРЕДИСЛОВИЕ ИЗДАТЕЛЯ......11ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО......13ПРЕДИСЛОВИЕ......16Организация текста......19Другие особенности данного издания......21Веб-сайт......21БЛАГОДАРНОСТИ......22ГЛАВА 1. МЕНЕДЖМЕНТ И ИСКУССТВО......24Бизнес в сфере искусства и развлечений......25Менеджеры и организации......31Уровни менеджмента и типы менеджеров......34Общие элементы в организации......37Художественные организации как институты......39Менеджмент как процесс......42Выбор организации для проекта......48Дополнительные источники......49ГЛАВА 2. АРТ-ОРГАНИЗАЦИИ И АРТ-МЕНЕДЖМЕНТ......50Арт-менеджер......51Арт-институции......51Краткий исторический очерк......52Современные арт-организации......65Функции и обязанности арт-менеджера......72Рост роли арт-менеджера и Национальный фонд искусств США......81Выводы......91Содержание главы в кратком изложении......91ГЛАВА 3. ИСТОРИя МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО ТЕНДЕНЦИИ......97Менеджмент как искусство и социальная наука......98Эволюция теории менеджмента......101Сохраняющиеся тренды в менеджменте......105Управление человеческими отношениями (1927 г. — наше время)......111Современный менеджмент......115Выводы......123Содержание главы в кратком изложении......124ГЛАВА 4. АДАПТИВНАЯ АРТ-ОРГАНИЗАЦИЯ......127Адаптация в конкурентной среде......128Меняющиеся среды......130Управление изменениями......130Рост и изменения......131Контент-анализ......134Оценка сред......137Источники информации......160Влияние будущих трендов на искусство......166Содержание главы в кратком изложении......170Дополнительные источники......172ГЛАВА 5. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРИНяТИЕ РЕШЕНИЙ......176Миссия
видение
ценности......177Контекст планирования......178Планирование в арт-организации......186Цели
задачи
планы действий
оценка......198Пределы планирования......204Принятие решений при планировании......208Теория решений......211Выводы......213Содержание главы в кратком изложении......214Дополнительные источники......218ГЛАВА 6. СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН......219Жизнь в организациях......220Организация как функция менеджера......220Подходы к организационному дизайну......222Организационная структура и схема организации......227Неформальная структура организации......237Структура с точки зрения арт-менеджера......238Координация......246Рост организации......251Корпоративная культура и сфера культуры и искусства......252Содержание главы в кратком изложении......255ГЛАВА 7. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ И ИСКУССТВО......261Кадровое обеспечение организации......262Укомплектование организации кадрами......263Общая матрица должностей......271Ограничения при комплектовании кадров......272Рекрутинг......275Диверсифицированность рабочих мест и арт-организации......278Отбор соискателей......278Ориентация и обучение......283Оценка эффективности и увольнение......285Волонтеры для сферы искусства и культуры......288Совет директоров......290Профессиональные союзы и искусство......292Поддержка и развитие персонала......299Содержание главы в кратком изложении......301Дополнительные источники......303Руководство для наемного работника. Образец......304ГЛАВА 8. ЛИДЕРСТВО И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА......307Центральная роль руководителя......308Основы лидерства......308Формальное и неформальное лидерство......310Власть как ресурс лидерства......312Подходы к изучению лидерства......318Лидерство и креативность......325Будущее лидерства......327Мотивация и условия труда в сфере искусства и культуры......327Теории мотивации......328Сочетание теорий......340Групповая динамика......341Лидерство и работа с советом директоров......349Основы коммуникации и эффективное лидерство......354Выводы......358Содержание главы в кратком изложении......359Дополнительные источники......364ГЛАВА 9. ОПЕРАЦИОННЫЙ КОНТРОЛЬ И БЮДЖЕТ......366Операционный контроль как функция менеджмента......367Элементы операционного контроля......369IT-системы обработки данных для менеджмента......379Бюджеты и системы контроля......389Бюджет и движение денежных средств......403Содержание главы в кратком изложении......407Дополнительные источники......412ГЛАВА 10. ЭКОНОМИКА И ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ......413Общая картина экономики......414Экономические проблемы
с которыми сталкиваются искусство и культура......415Экономическая среда и искусство......423Экономика затрат
превышающих доходы......426Эффект мультипликатора и искусство......427Применение основных экономических принципов к искусству и культуре......428Финансовый менеджмент. Обзор......445Финансовый менеджмент в некоммерческой организации......447Бухгалтерский учет и счетоводство......449Управление финансами и экономическая дилемма......465Что дальше......467Создание финансового отчета......468Веб-ресурсы по теме главы......470Дополнительные источники......470ГЛАВА 11. МАРКЕТИНГ И ИСКУССТВО......471Маркетинговый ландшафт......473Поиск аудитории......474Принципы и термины маркетинга......475Эволюция современного маркетинга......481Управление маркетингом......488Стратегические маркетинговые планы......498Выводы......508Содержание главы в кратком изложении......511Дополнительные источники......514ГЛАВА 12. СБОР ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ......515История и тенденции пожертвований......516Почему люди делают пожертвования......517Сбор средств и искусство......520Навыки менеджера при сборе средств......530Обоснование поддержки......530Менеджмент данных......534Затраты на сбор средств и контроль......536Технологии и инструменты сбора средств......537Комплексная кампания по сбору средств......538Корпоративные пожертвования......550Фонды......553Государственное финансирование......554Выводы......557Содержание главы в кратком изложении......558Дополнительные источники......560ГЛАВА 13. СТИЛИ И ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА......568Стили менеджмента......568Модели менеджмента......578Открытая система менеджмента......581Система ситуационного управления: интегративный подход......582Управление персоналом: совет директоров
творческий состав
технический персонал......587Финансовый менеджмент......589Связи с правительственными структурами......591Выводы......592ГЛАВА 14. КАРЬЕРНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И ПОДГОТОВКА К РЫНКУ ТРУДА......599Работа в сфере искусства и культуры и ее эволюция......599Где есть и будет работа......600Личный выбор и его критерии......601Личный план......602С точки зрения работодателя......603Вопросы компенсации......603Варианты развития карьеры......608Как правильно организовать поиск работы......612Построение карьеры......619План развития карьеры......621