Информация об авторе

Бакингем М.

Buckingham Marcus


Библиография книг автора

« | Предыдущая | 1 | 2 | Следующая | » | Всего: 2 страницы

Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Бакингем М.
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании - хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Управлять можно только тем, что измеримо. Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются......
от 592 руб.
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому Бакингем М. Коффман К.
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело......
от 262 руб.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Бакингем М. Коффман К.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится"....
от 482 руб.
Сначала нарушьте все правила! Бакингем М. Коффман К.
Сначала нарушьте все правила!
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное....
270 руб.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Бакингем М. Клифтон Д.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо....
1621 руб.
15 главных книг о бизнесе (Комплект) Адизес И. Альтшуллер Г.С. Бакингем М. Брэнсон Р. Вумек Д. Джонс Д. Иванова С.П. Кови С.Р. Лайкер Д. Мелия М.И. Пинк Д. Рис Э. Рэнд А. Чиксентмихайи М.
15 главных книг о бизнесе (Комплект)
О бизнесе, менеджменте и личностном развитии написаны сотни тысяч книг. Каждая из них вносит свой вклад в повышение эффективности управления и совершенствование личности, однако внимательно прочитать такой массив литературы одному человеку вряд ли под силу....
459 руб.
Сначала нарушьте все правила Бакингем М. Коффман К.
Сначала нарушьте все правила
Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится"....
299 руб.
Книга "Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?" Бакингем М.
Книга "Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?"
Цитата: «Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту — это четыре основные составляющие роли менеджера как “катализатора”....
Нет в наличии
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Бакингем М. Клифтон Д.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо....
482 руб.
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны Бакингем М.
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. ...
от 318 руб.
Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Бакингем М. Клифтон Д.
Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Авторы книги считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок — управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. ...
529 руб.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Бакингем М. Коффман К.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки &mda ......
Нет в наличии
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Бакингем М. Коффман К.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Цитата \\\"Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как \\\"катализатора\\\". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится\\\"....
809 руб.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Бакингем М. Коффман К.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Сначала нарушьте все правила Цитата\"Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как \"катализатора\". Если менеджеры не справляются с этой ролью,....
Нет в наличии
Добейся максимума: сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Бакингем М. Клифтон Д.
Добейся максимума: сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Один из лучших научных журналистов нашего времени со свойственными ему основательностью, доходчивостью и неизменным юмором дает полный обзор теории эволюции Чарльза Дарвина в свете сегодняшних представлений....
Нет в наличии
« | Предыдущая | 1 | 2 | Следующая | » | Всего: 2 страницы