В монографии раскрываются теоретические основы управления обучением персонала и автоматизации данного процесса в организации. Представлены рекомендации по оптимизации и автоматизации процессов обучения персонала организации. Даётся обоснование введения в штат организации дополнительной должности координатора по IT-технологиям....

В монографии рассматриваются теоретические основы обучения и развития персонала организации, подходы к формированию системы обучения персонала, а также особенности управления обучением персонала в организации. Приводятся результаты кейса по исследованию системы обучения и развития персонала в производственно - торговой организации....

В монографии приведены теоретические основы методов и видов безотрывного обучения персонала,также показаны отличия в стандартах подготовки и программ переподготовки гостиничного персонала....

В монографии особое внимание уделяется определениям и понятиям управления талантами, данными различными исследованиями, методам и технологиям оценки персонала в организации, а также особенностям творческого потенциала организации. Второй раздел посвящен исследованию системы управления талантами в креативной организации....

В работе рассматривается понятие и сущность корпоративной культуры организации, характеризуются методы формирования и поддержания корпоративной культуры, анализируются методики исследования корпоративной культуры предприятия....

В монографии рассматриваются понятие и виды моделей организационного поведения в системе управления персоналом, взаимосвязь типа руководителя и модели организационного поведения в системе управлении персоналом организации, отечественный и зарубежный опыт использования организационного поведения в управления персоналом организации....