Уитмор Д., Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Альпина Паблишер, 2013 г., 312 стр., 9785961444049
Описание книги
Когда директивное управление сменяется на коучинг, по всей компании происходят поразительные перемены. Вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотива-ция вытесняется внутренней, рушатся защитные барьеры, и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем - и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда. Эта книга, написанная самым авторитетным в мире специалистом по коучингу, будет интересна руководителям всех уровней, а также всем тем, кто стремится к саморазвитию.
Ключевые слова
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Введение
Часть 1. Принципы коучинга
Часть 2. Практика коучинга
Часть 3. Лидерство высокой эффективности
Часть 4. Трансперсональный коучинг и
Преображение
Приложение
Библиография
Благодарности
Часть 1. Принципы коучинга
Часть 2. Практика коучинга
Часть 3. Лидерство высокой эффективности
Часть 4. Трансперсональный коучинг и
Преображение
Приложение
Библиография
Благодарности
Об авторе
Отзывы
Уитмор - гений [21 April 2013]
Так легко и популярно о коучинге по-моему можно прочитать у Уитмора, я бы не сказал, что после прочтения книги будет полное знание, как работать и умение работать с людьми, необходимо все-таки живое обучению, однако в книге есть базовые принципы изменения людей в лучшую сторону. Если вы коуч, то книга будет полезна в плане вашего продвижения и популяризации коучинга, если вы собираетесь заняться коучингом, то она познакомит и убедит вас, что вы на правильном пути.
Уитмор как трансперсональный психолог [16 November 2012]
Уитмор считает, что коучинг из узко профессионального явления превратится в одну из базовых реалий нашей жизни. )
"Коучинг – не готовая техника, которую применяют в определённых ситуациях. Нет, это способ образаться с людьми, образ мыслей и жизни. Наступит день, когда слово «коучинг» вовсе исчезнет из обихода, поскольку он как таковой превратится в естественный для всех стиль отношений как на работе, так и вне её."
Вот так, не много не мало.
Подобно образованию, мотивации и менеджменту, коучинг прогрессирует, развиваясь вместе с достижениями в области современной психологии. Но новое не так скоро приживается. К примеру, в спортивном коучинге тренеры до сих пор опираются на бихевиористскую психологию, в офисном – на когнитивную, а во многих других областях – на гуманистическую, которая основана на утверждении, что знание само по себе оказывает целительное воздействие на индивида. Тогда как, считает Уитмор, давно пора воспользоваться наработками, предложенными ещё столетие назад Карлом Юнгом, Робертом Ассаджоли и др., и строить работу на принципах трансперсональной психологии. Она ставит во главу угла волю, намерение и ответственность, которым автор уделяет первостепенное значение.
"Коучинг – не готовая техника, которую применяют в определённых ситуациях. Нет, это способ образаться с людьми, образ мыслей и жизни. Наступит день, когда слово «коучинг» вовсе исчезнет из обихода, поскольку он как таковой превратится в естественный для всех стиль отношений как на работе, так и вне её."
Вот так, не много не мало.
Подобно образованию, мотивации и менеджменту, коучинг прогрессирует, развиваясь вместе с достижениями в области современной психологии. Но новое не так скоро приживается. К примеру, в спортивном коучинге тренеры до сих пор опираются на бихевиористскую психологию, в офисном – на когнитивную, а во многих других областях – на гуманистическую, которая основана на утверждении, что знание само по себе оказывает целительное воздействие на индивида. Тогда как, считает Уитмор, давно пора воспользоваться наработками, предложенными ещё столетие назад Карлом Юнгом, Робертом Ассаджоли и др., и строить работу на принципах трансперсональной психологии. Она ставит во главу угла волю, намерение и ответственность, которым автор уделяет первостепенное значение.
Хорошая книга о коучинге [ 7 September 2012]
Конечно, прочитав эту, вы не станете суперкоучем, об этом автор предупреждает в самом начале. Но зато вы сможете понять, зачем нужен коучинг, в чем состоит его ценность, какие у него есть возможности. И вы сможете лучше понять себя, развить свои способности и добиться большего - и в работе, и в не работе. В первой части рассматриваются принципы коучинга, во второй - практические аспекты, в третьей рассматривается лидерство, в четвертой рассказывается о трансперсональном коучинге. Мне книга понравилась, она написана в спокойной и обстоятельной манере, позиция автора вызывает уважение.
Преобразования [ 2 September 2012]
Мне очень близка идея построения в компании таких отношений, где у каждого сотрудника есть свой более взрослый, опытный и мудрый наставник. Честно говоря, мне такого наставника очень часто не хватает, мне кажется, он смог бы уберечь меня от многих необдуманных решений и поступков :) Поэтому, наверное, мне так понравилась эта книга. Если вкратце, то она рассказывает о том, каких чудесных преобразований и результатов может достичь компания с помощью института наставничества. Рассказывать о ней больше нет ровным счетом никакого смысла, потому что ее лучше прочитать самому. Уверен, что каждый найдет в ней нечто свое.
Сила наставничества [23 August 2012]
Эта книга рассказывает о том, каких поразительных результатов можно добиться в компании, когда руководитель принимает на себя роль наставника для своих подчиненных. На самом деле это одна из немногих бизнес-книг, наполняющих читающего добротой и человеколюбием, с помощью которых действительно можно изменить мир к лучшему, добиться тех самых качественных изменений. Если вы не верите, что такое возможно, обязательно прочитайте, вы получите пищу для размышлений. А если верите, то в вашем распоряжении окажется хороший добротный инструментарий.
Последние поступления в рубрике "Мотивация"
 |
Forbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента Тед Г.
В 2017 году самому авторитетному финансово-экономическому журналу в мире исполняется 100 лет. За это время многое поменялось, однако раздел «Мысли о бизнесе и жизни», лежащий в основе этого издания, остался в числе популярных рубрик.... |
 |
Магия утра (подарочный комплект) Элрод Х.
В подарочный набор входит:1. Книга «Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех»Книга, которая помогла тысячам людей изменить жизнь за счет правильного начала дня и утренних ритуалов. Что, если завтра любая (или даже каждая) сфера вашей жизни могла бы чудесным образом измениться? Что было бы иначе? Вы стали бы счастливее? Здоровее?... |
 |
Forbes Book. 10 000 мыслей и идей от влиятельных бизнес-лидеров и гуру менеджмента Гудман Т. |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Уитмор Д., Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
