Информация о книге

978-5-9957-0599-4

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Менеджмент. Логистика. Управление персоналом. Теория организации » Управление персоналом » Управление человеческими ресурсами » Правила охоты на "крыс", или Как бороться с внутрикорпоративными хищениями

Сулейманов У., Правила охоты на "крыс", или Как бороться с внутрикорпоративными хищениями

Ось-89, 2013 г., 144 стр., 978-5-9957-0599-4


Описание книги

Автор книги, известный эксперт по проблемам защиты активов, предельно откровенно и с нескрываемой иронией показывает многочисленные схемы хищений и злоупотреблений персонала - от рядовых работников до топ-менеджеров. Предложена стройная система профилактики и минимизации ущерба и количества случаев таких хищений. Наконец, проанализированы особенности работы самых различных категорий специалистов, обеспечивающих защиту интересов собственника - от аудиторов и финансовых контролеров до специалистов по работе с персоналом. И, конечно, службы безопасности. Доступный и образный язык книги, неожиданно едкие сравнения и демонстративное нежелание автора "сглаживать острые углы" открывают ясную картину всепроникающей практики злоупотреблений и хищений персонала. А систематизация предлагаемых рецептов лечения этой запущенной болезни всех бизнес-структур независимо от их размера и формы собственности позволяет читателю получить новый взгляд на многие популярные теории менеджмента. ...

Поделиться ссылкой на книгу




Об авторе


Отзывы

Cамореклама  [19 September 2014]
Покупая данную книга я рассчитывала, что в ней таки будут приведены примеры "крысятничества" и как с ними бороться. К сожалению я ошиблась. Казалось бы как просто: перечисли варианты хищений, способы их предотвращения и способы их раскрытия. Однако нет. Всю первую треть книги автор рассказывает о том, какие дураки собственники и как их все обманывают. И только "крысоловы" говорят правду, но их за это не любят. особенно те, кому они эту правду говорят, то бишь собственники. Ну наболело у мужика, понимаю, бывает. Читаю вторую часть в которой обещают раскрыть эти схемы. Ага, как же.... Раскрытие идет по схеме: "а вот вы знаете, что только не придумают водители, чтобы бензин слить..... Вообще это самый лакомый для крыс кусок" " а как ваши менеджеры договариваются, с поставщиками! Все воры кругом...." Кстати, автор еще в розничной торговле не работал - он все про производство нам пишет, а его бы в магазин .... он бы еще пару глав накатал, какие все кругом сволочи. Ну и третья часть - собственно сами методы борьбы, вызвали у меня нервный смех (уже стало понятно, что ни покупать, ни читать не стоило - но я же принципиальная, дочитываю книги). Во-первых, все методы подходят только для очень крупных и очень денежных предприятий. Как вам например пожелание "создать отдельное подразделение и собирать туда крыс, которых уволить нельзя" Во-вторых, они не раскрыты полностью, а описаны из категории "надо бы тендоры проводить". А в третьих, они наивные. А в четвертых....
Короче у меня много претензий к этой книге. Кроме одной. Написано неплохо - язык у автора хорошо подвешен, читать было приятно. Теперь этим бы языком написать бы не жалобу на слабаков - собственников, не саму-рекламу самого крутого крысолова. А нормальную бизнес книгу
Must Read  [ 3 July 2013]
Книга из разряда Must Read, для владельцев бизнеса. Прочитав книгу в голове складывается картинка как же строить свой бизнес так, чтобы сотрудники не воровали, и чтобы крысы не развалили всё к чертям, а так же как заставить сотрудников действительно честно работать.

Немного не понравилась едкая манера изложения, сразу видно что автор ни разу не писатель. Но зато ое профессионал с большой буквы. Ибо чёткость и структурированность информации, а также количество важных вещей на единицу текста, просто зашкаливает. Информации с одной страницы этой книги, большинству авторов хватило бы на написание двух-трёх водянистых глав.

Рекомендую приобрести эту книгу в бумажном варианте, чтобы была возможность делать пометки.

Последние поступления в рубрике "Управление человеческими ресурсами"



Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Сергеевич П.

В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества....

Основы управления персоналом. Учебное пособие Основы управления персоналом. Учебное пособие Шатаева О., Шапиро С.

Учебное пособие посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм....

Охрана труда. Учебное пособие Охрана труда. Учебное пособие Попов Ю.П.

Приведены правовые, организационные и технические вопросы охраны труда на промышленных производствах....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Сулейманов У., Правила охоты на "крыс", или Как бороться с внутрикорпоративными хищениями в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.