Магазинов: 1, Цена: от 599 руб. посмотреть все

В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.

  Лабиринт - 599 руб.

  Литрес - 318 руб.

Введение
ГЛАВА 1. История и современное состояние
психологических исследований лидерства
Лидерство и выдающиеся личности мировой
истории
Лидерство как предмет научного исследования
Структурный подход к исследованию лидерства
Поведенческий подход к исследованию лидерства
Ситуационный подход к исследованию лидерства
Когда лидерство излишне
ГЛАВА 2. Лидерство как принцип построения
современной организации
Природа современной организации
Научный менеджмент Ф. Тейлора
Норма труда и норма потребления
Норма труда и тейлоризм
Норма труда и работоспособность индивида
Концепция медицентрической
и экселоцентрической организационной нормы
Лидерство в современной организации
"Идеология" лидерства и невротическая личность
современности
ГЛАВА 3. Организационное лидерство
как новая парадигма лидерства
На пути преодоления стереотипов группового
лидерства
Организационная власть
как базовый организационный процесс
Исследование лидерства в системе
организационной власти
В поисках границы между группой и организацией
Организационное лидерство
как ценностно-ориентированное лидерство
ГЛАВА 4. В поисках ценностных основ лидерства
Экспериментальные исследования
лидерского поведения и ценностей
Исследование ценностей труда у менеджеров
Кросс-культурное исследование ценностей труда
у менеджеров
Психосемантика сознания
и глубинные основания поведения
Аксиосемантический подход
к исследованию ценностной сферы лидеров
ГЛАВА 5. Корпоративная культура
как ценностное пространство
организационного лидерства
Корпоративная культура как система ценностей,
разделяемых сотрудниками организации
Структура корпоративной культуры
Аксиосемантическое исследование корпоративной
культуры и ценностных ориентации лидеров в
глобализирующемся мире
Кросс-культурное исследование корпоративной
культуры
и ценностных ориентации лидеров
Стили организационного лидерства
в контексте корпоративной культуры
Заключение
Литература

Занковский А.Н.
Занковский Анатолий Николаевич - заведующий кафедрой Социологии и Психологии Московского государственного университета экономики, статистики и информатики; кандидат философских наук; в 1980 году Московский государственный педагогический институт им. Ленина.