Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г., Управление мотивацией персонала. В таблицах, схемах, тестах, кейсах
Журнал \"Управление персоналом\", 2005 г., 128 стр., 5-95630-044-2 , 238*165*6 мм., тираж: 3000
Описание книги
Поделиться ссылкой на книгу
Об авторе
Соломанидина Татьяна Оттовна - доктор экономических наук, профессор. Главный редактор журнала «Управление корпоративной культурой». Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова. Академик Российской Академии Естественных наук. Член Национального союза кадровиков – ВКК.
Последние поступления в рубрике "Управление человеческими ресурсами"
 |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Сергеевич П.
В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества.... |
 |
Основы управления персоналом. Учебное пособие Шатаева О., Шапиро С.
Учебное пособие посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм.... |
 |
Охрана труда. Учебное пособие Попов Ю.П.
Приведены правовые, организационные и технические вопросы охраны труда на промышленных производствах.... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г., Управление мотивацией персонала. В таблицах, схемах, тестах, кейсах в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
