Армстронг М., Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
серия: Руководителю
Альпина Паблишер, 2020 г., 978-5-9614-4781-1,978-5-9614-6846-5
Наличие в интернет-магазинах
Описание книги
Купить эту книгу можно в интернет-магазинах
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Глава 1. Что такое "управление
результативностью"
Глава 2. Процесс управления результативностью
Глава 3. Критика и обсуждение управления
результативностью
Глава 4. Управление результативностью в
действии: результаты исследования CIPD 2004 г
Глава 5.Управление результативностью и
человеческий капитал
Глава 6.Управление результативностью и
развитие сотрудников
Глава 7.Управление результативностью и
вознаграждение
Глава 8.Управление результативностью
организации
Глава 9.Управление результативностью рабочих
групп
Глава 10.Метод обратной связи "360 градусов"
Глава 11. Работа с отстающими сотрудниками
Глава 12. Разработка и внедрение системы
управления результативностью
Приложение А
Приложение В
Приложение С
Об авторе
Получил диплом с отличием по экономике в Лондонской школе экономики, диплом Сертифицированного института персонала и развития и является сотрудником Института консультирования по вопросам управления. В течении 12 лет Майкл Армстронг был исполнительным директором в крупном издательстве и отвечал за человеческие ресурсы. Он является специалистом-партнером по управлению в e-reward.uk и выступает также в качестве независимого консультанта, участвует в многочисленных исследовательских проектах, посвященных вкладу отдела Человеческие ресурсы в получение результатов, систему стимулирования оплаты труда, оценку работы и др.
Отзывы
Мудрость авторов заключается в том, что, понимая, насколько все люди разные, они предлагают комбинировать различные подходы для достижения главной цели - результативности в отношении различных сотрудников. В итоге эта система дает единый результат повышения результативности, но сам процесс содержит сотни нюансов.
Последние поступления в рубрике "Экономика предприятия"
 |
Теория поколений в российском менеджменте Самоукина Н.В.
Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого...... |
 |
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Бакингем М.
Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании - хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Управлять можно только тем, что измеримо. Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются...... |
 |
Внутренний контроль эффективности деятельности коммерческой организации: системный подход Колесов Е.Н.
Монография посвящена теоретико-методологическим и организационным проблемам внутреннего контроля эффективности деятельности коммерческой организации. В работе использован системный подход к выражению внутреннего контроля и представлена авторская...... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Армстронг М., Управление результативностью. Система оценки результатов в действии в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
