Сведения об авторе......6 Цели и задачи изучения дисциплины......6 1. Общая характеристика международного рынка труда......9 1.1. Понятие международного рынка труда (МРТ)......9 1.2. Основные терминологические понятия рынок труда согласно стандартам Международной организации труда (МОТ)......6 1.3. Исторические аспекты формирования международного рынка труда......13 1.4. Правовое обеспечение функционирования МРТ......15 Контрольные вопросы......17 Задания......17 Тест......18 2. Трудовые ресурсы мирового хозяйства......20 2.1. Общая характеристика состава рабочей силы......20 2.2. Трудовой потенциал международного рынка труда......22 2.3. Занятость и безработица: общемировые тенденции......23 2.4. Гибкость рынка труда и характер занятости в мировом хозяйстве......27 Контрольные вопросы......31 Задания......31 Тест......33 3. Роль Международной организации труда......36 3.1. Международная организация труда (МОТ) – мировой центр трипаризма......36 3.2. Структура Организации и ее основополагающие документы......41 3.3. Конвенции и рекомендации МОТ......47 3.4. Направления деятельности МОТ......59 3.5. Россия и МОТ......64 Контрольные вопросы......67 Задания......68 Тест......68 4. Характеристика региональных рынков труда......71 4.1. Региональные особенности функционирования рынка труда.......71 4.2. Национальные различия и взаимоотношения с работниками......73 4.3. Японский опыт управления человеческими ресурсами......74 4.4. Рынок труда Западной Европы......77 4.5. Состояние рынка труда в США......83 Контрольные вопросы......89 Задания......90 Тест......90 5. Международные аспекты методологии управления человеческими ресурсами......93 5.1. Общемировые тенденции в привлечении рабочей силы......93 5.2. Международная практика отбора на должности руководителей и специалистов......96 5.3. Профессиональное обучение и повышение квалификации человеческих ресурсов......100 Контрольные вопросы......115 Задания......116 Тест......118 6. Особенности стимулирования и мотивации человеческих ресурсов......121 6.1. Стоимость рабочей силы и мировые тенденции формирования оплаты труда......121 6.2. Материальное стимулирование и мотивация......126 Контрольные вопросы......129 Задания......130 Тест......131 7. Особенности управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях......134 7.1. Особенности деятельности и положение на рынке крупнейших корпораций......134 7.2. Состав и условия функционирования департаментов по управлению человеческими ресурсами......137 7.3. Использование современных персонал-технологий в корпорациях.......143 Контрольные вопросы......157 Задания......157 Тест......160 8. Особенности миграции рабочей силы......162 8.1. Понятие мобильности на международном рынке труда: профессиональная и территориальная мобильность......162 8.2. Сущность
причины
виды миграции......163 8.3. Миграционные процессы и особенности современной международной миграции......168 8.4. Последствия миграции рабочей силы......170 8.5. Специфика управления мигрантами......172 8.6. Миграционная политика
управление миграционными процессами......174 Контрольные вопросы......177 Задания......177 Тест......178 Тематика курсовых работ......181 Глоссарий......183 Список рекомендуемой литературы......189