Введение......3 Глава 1. Труд и трудовая деятельность как объекты управления персоналом......6 1.1. Сущность трудовой деятельности как объекта управления персоналом......6 1.2. Исторический процесс эволюции трудовой деятельности с древних времен до наших дней......13 1.3. Эволюция научных взглядов на роль труда в обществе......60 1.4. Социология и психология труда. Методы исследования трудовой деятельности......85 1.5. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал работников......124 1.6. Рынок труда и занятость населения......152 Практикум......175 Глава 2. Методология управления персоналом организации......190 2.1. Концептуальные подходы к управлению персоналом......190 2.2. Сравнительный анализ концепций управления персоналом
применяемых в России и за рубежом......194 2.3. Закономерности и принципы управления персоналом......210 2.4. Методы управления персоналом......217 2.5. Методы поддержания работоспособности персонала......228 Практикум......252 Глава 3. Система управления персоналом организации......256 3.1. Объекты и субъекты управления персоналом......256 3.2. Цели
функции и задачи службы управления персоналом......258 3.3. Организационные структуры службы управления персоналом......263 Практикум......275 Глава 4. Кадровая политика организации как основа стратегии управления персоналом......278 4.1. Кадровая политика организации и ее элементы......278 4.2. Типы кадровой политики......289 4.3. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии управления персоналом организации......293 Практикум......299 Заключение......302 Вопросы к итоговой аттестации (зачету) за первую часть курса по дисциплине «Основы управления персоналом»......304 Список литературы......307 Словарь терминов......309