Магазинов: 1, Цена: от 476 руб. посмотреть все

На производственных предприятиях, где численность свыше 50 человек, в соответствии с законом обязательно должна быть предусмотрена должность специалиста по охране труда. Кроме того, с 2015 года штрафы за нарушение требований охраны труда выросли с 50 тыс. руб. до полумиллиона (суммарно). Такое существенное увеличение штрафов говорит о том, что тема охраны труда не стареет, а, наоборот, набирает обороты, государство уделяет ей большое внимание, придавая авторитет и значимость. В книге рассматриваются актуальные вопросы, связанные с охраной труда: проведение специальной оценки условий труда, расследование несчастных случаев на производстве, инструктажи на рабочем месте и их виды, обучение и проверка знаний по охране труда на предприятии, организация медицинского осмотра работников и все то, с чем каждый день сталкивается специалист по охране труда. Книга, безусловно, должна стать настольной для каждого специалиста по охране труда, поскольку ее авторами являются юристы, имеющие опыт работы в Государственной инспекции труда. Именно поэтому в книге так много примеров, ситуаций с их подробным правовым анализом, ведь абсолютно все они - из практики.

  Лабиринт - 476 руб.

Часть первая. Охрана труда на предприятии
1. Службы, сотрудники, иные организации и
специалисты,
занимающиеся вопросами охраны труда на
предприятии
1.1. Служба охраны труда в организации
1.2. Организация или специалист, оказывающие
услуги в области охраны труда, привлекаемые
работодателем по гражданско-правовому договору
2. Права и обязанности работника и работодателя
по вопросам охраны труда
3. Охрана труда на работах, относящихся к
тяжелым, и работах с вредными
и опасными условиями труда, работах с
повышенной опасностью
3.1. Охрана труда на работах, относящихся к
тяжелым, и работах с вредными и опасными
условиями труда. Компенсации за работу с
вредными
и опасными условиями труда
3.1.1. Понятие работ, относящихся к тяжелым, и
работ с вредными и опасными условиями труда.
Охрана труда на работах,
относящихся к тяжелым, и работах с вредными и
опасными условиями труда
3.1.2. Компенсации за работу во вредных и
опасных условиях труда
3.2. Организация безопасного производства работ
с повышенной опасностью
3.2.1. Понятие работ повышенной опасности.
Нормативная правовая база
3.2.2. Порядок допуска к работам с повышенной
опасностью
3.2.3. Проведение работ с повышенной опасностью
4. Охрана труда несовершеннолетних работников и
женщин
4.1. Охрана труда несовершеннолетних
работников
4.1.1. Прием на работу несовершеннолетнего
работника
4.1.2. Рабочее время, время отдыха, оплата труда
несовершеннолетних работников
4.1.3. Материальная ответственность
несовершеннолетнего работника
4.1.4. Расторжение трудового договора с
несовершеннолетними работниками
4.1.5. Некоторые выявляемые государственными
инспекторами труда типичные нарушения,
допускаемые работодателями при использовании
труда несовершеннолетних работников
4.2. Охрана труда женщин
4.2.1. Прием на работу. Виды работ, где запрещено
использовать труд женщин
4.2.2. Перевод на другую работу беременных
женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до полутора лет
4.2.3. Отпуска, связанные с материнством
4.2.4. Перерывы для кормления ребенка
4.2.5. Гарантии беременным женщинам и лицам с
семейными обязанностями
при направлении в служебные командировки,
привлечении к сверхурочной работе, работе в
ночное время, в выходные и нерабочие
праздничные дни
4.2.6. Продолжительность рабочего времени
женщин, работающих в сельской местности
4.2.7. Расторжение трудового договора с
женщинами
4.2.8. Некоторые выявляемые государственными
инспекторами труда нарушения по вопросу
соблюдения трудовых прав женщин
5. Организация обучения по охране труда и
проверки знаний по охране труда
работников организаций. Инструктажи по охране
труда. Проверка знаний требований охраны труда
5.1. Инструктаж по охране труда
5.2. Обучение работников рабочих профессий
5.3. Обучение руководителей и специалистов
5.4. Проверка знаний требований охраны труда
6. Специальная оценка условий труда
6.1. Понятие и значение специальной оценки
условий труда
6.2. Проведение специальной оценки условий
труда
7. Коллективные и индивидуальные средства
защиты работников
8. Несчастные случаи на производстве: понятие,
квалификация.
Расследование несчастных случаев на
производстве
8.1. Понятие несчастного случая на производстве
8.2. Обязанности работодателя при несчастном
случае
8.3. Порядок извещения о несчастных случаях
8.4. Порядок формирования комиссий по
расследованию несчастных случаев
8.5. Сроки расследования несчастных случаев
8.6. Порядок проведения расследования
несчастных случаев
8.7. Порядок оформления материалов
расследования несчастных случаев
8.8. Порядок регистрации и учета несчастных
случаев на производстве
8.9. Рассмотрение разногласий по вопросам
расследования,
оформления и учета несчастных случаев
9. Общие правовые принципы возмещения
причиненного вреда на производстве.
Обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве
9.1. Законодательство о социальном страховании
от несчастных случаев на производстве. Принципы
социального страхования от несчастных случаев на
производстве
9.2. Субъекты (участники) социального
страхования от несчастных случаев на
производстве
9.3. Кто имеет право на обеспечение по
социальному страхованию
от несчастных случаев на производстве
9.4. Виды обеспечения по социальному
страхованию от несчастных случаев на
производстве
10. Виды ответственности за нарушения в области
охраны труда
10.1. Дисциплинарная ответственность за
нарушения в области охраны труда
10.2. Административная ответственность за
нарушения в области охраны труда
10.3. Уголовная ответственность за нарушения в
области охраны труда
Часть вторая. Как предприятию встретить
проверку
Государственной инспекции труда по вопросам
охраны труда
1. Виды проверок, проводимых государственными
инспекторами труда. Порядок их проведения
1.1. Плановые проверки Государственной
инспекции труда
1.2. Внеплановые проверки Государственной
инспекции труда
1.3. Документарные проверки Государственной
инспекции труда
1.4. Выездные проверки Государственной
инспекции труда
2. Документы проверки соблюдения трудового
законодательства
и законодательства по охране труда
2.1. Распоряжение Государственной инспекции
труда о проведении проверки соблюдения
трудового законодательства и законодательства
по охране труда
2.2. Акт проверки Государственной инспекции
труда
2.3. Предписание Государственной инспекции
труда
2.4. Журнал учета проверок
3. Законно ли требование государственного
инспектора труда привлечь специалиста
по охране труда к дисциплинарной
ответственности?
4. Ответственность государственного инспектора
труда за нарушение в проведении проверки
Послесловие
Список используемых нормативно-правовых актов