Магазинов: 2, Цена: от 772 руб. посмотреть все

Предложены теоретические основы и методы повышения производительности и оплаты труда на рабочих местах, в подразделениях предприятий, на региональном и федеральном уровнях. Основу содержания книги составляют научные результаты автора по оптимизации...

  My-Shop - 772 руб.   Лабиринт - 968 руб.

Предисловие
Глава 1. Показатели и факторы
производительности труда
1.1. Показатели производительности труда
1.2. Динамика производительности и оплаты труда
на фоне истории цивилизации
1.3. Компоненты деятельности человека в системе
факторов роста производительности и оплаты
труда
1.4. Как создается и распределяется прибыль в
современной экономике (творческие способности -
основной экономический ресурс экономики XXI в.)
Глава 2. Методы организации и нормирования
труда
2.1. Два значения термина "рабочее место"
2.2. Условия труда
2.3. Классификация затрат рабочего времени
2.4. Методы исследования затрат рабочего
времени
2.5. Система норм и нормативов труда
2.6. Методы нормирования труда. Коэффициент
выполнения норм
2.7. Структура задач оптимизации трудовых
процессов
и норм труда
2.8. Методика расчета норм времени на основе
проектов организации труда
Глава 3. Оптимизация численности и структуры
персонала
3.1. Принципиальные схемы определения
численности персонала
3.2. Методика расчета норм численности
3.3. Структура задач оптимизации норм
обслуживания
и численности
3.4. Общая задача оптимизации разделения труда
и численности персонала
3.5. Методы оптимизации разделения труда и
численности персонала в производственных
системах
3.5.1. Циклические процессы
3.5.2. Нециклические процессы
3.5.3. Многофазные системы (методика
оптимизации
разделения труда по обслуживанию оборудования)
3.6. Методы обоснования норм управляемости
3.6.1. Краткая характеристика деятельности
руководителей
3.6.2. Анализ публикаций по обоснованию норм
управляемости
3.6.3. Аналитическое обоснование норм
управляемости
Глава 4. Методы мотивации роста
производительности и оплаты труда на
промышленном предприятии
4.1. Сущность и виды мотивации
4.2. Принципы формирования доходов в рыночной
экономике
4.3. О сущности заработной платы, или Чем
торгуют
на рынках труда
4.4. Статистический анализ распределения личных
доходов
4.5. Структура дохода сотрудника предприятия
4.6. Формы и системы заработной платы
4.7. Расчет фондов заработной платы
4.7.1. Структура фондов заработной платы
4.7.2. Методы расчета нормативных фондов
оплаты труда
4.8. Методика премирования, обеспечивающая
заинтересованность коллектива в реализации
новых идей
4.9. Управление динамикой производительности
и оплаты труда на предприятии
Глава 5. Мотивация роста производительности и
оплаты труда
на региональном и федеральном уровнях
5.1. Социально-трудовые отношения
5.2. Тезис -> антитезис -> синтез. Капитализм ->
социализм -> рыночная экономика и социальное
партнерство
5.3. Качество жизни
5.3.1. Сущность и показатели качества жизни
5.3.2. Анализ показателей качества жизни
населения России
5.4. Динамика производительности и оплаты труда
5.5. Проблема различий неравенства личных
доходов населения России и других стран
5.6. Динамика производительности труда и
различий в доходах населения России
5.7. Законодательные предпосылки повышения
производительности и оплаты труда в России
Литература

Генкин Б.М.
Родился 13 марта 1937 г.в Ленинграде. Специалист в области управления трудовыми и социальными процессами. Доктор экономических наук (1976), профессор (1977), заслуженный деятель науки Российской Федерации (1998), академик Международной академии наук высшей школы (2004). Окончил машиностроительный факультет Ленинградского инженерно-экономического института им. Пальмиро Тольятти (1960), аспирантуру при этом же вузе. Защитил кандидатскую диссертацию (1966), докторскую (1976). С 1985 г. по настоящее время работает в СПбГИЭУ (ранее – ЛИЭИ им. Пальмиро Тольятти, СПбГИЭА) в должности профессора, заведующего кафедрой управления трудовыми и социальными процессами. Научные исследования посвящены проблемам экономики, организации, нормирования, социологии труда, управления персоналом, метаэкономике и основаниям экономических наук. Выполнил проекты по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, Министерства образования РФ. Опубликовал свыше 170 печатных работ.