Толмачев Р.А., Хруцкий В.Е., Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Финансы и статистика, 2009 г., 978-5-279-03190-0 , 205*143*10 мм., тираж: 2000
Наличие в интернет-магазинах
Описание книги
Во втором издании более подробно рассматривается Практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена Технология проведения оценки Персонала Организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов.
Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.
Купить эту книгу можно в интернет-магазинах
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
1. Зачем нужна система сбалансированных
показателей
2. Роль систем оценки и аттестации персонала
3. Подходы к оценке персонала
4. Назначение, принципы организации и цели
современной оценки персонала
5. Технологии оценки персонала
6. Организация процесса периодической оценки
персонала
7. Изменение оплаты труда и стимулирование
персонала, основанные на результатах работы
8. Планирование профессиональной карьеры
(матрица зрелости руководителя, критерии отбора
управляющих для подготовки резерва
руководителей)
9. Автоматизация оценки персонала
10. Пример реализации оценки персонала в рамках
системы сбалансированных показателей в компании
"АВС"
Приложение 1. Типовые формы основных
распорядительных документов
Приложение 2. Типовые методические документы
по аттестации
Приложение 3. Возможности автоматизации
процесса оценки персонала
Об авторе
Директор Центра международного бизнеса и регионального развития АНХ при Правительстве РФ. Доктор экономических наук. Директор Группы «ТОР-Консультант» (г. Москва). С 1978 по 1995 гг. работал в отделе проблем управления Института США и Канады РАН. Автор более 800 публикаций, изданных в СССР, РФ, США, ФРГ, Италии, в том числе 20 книг.
Последние поступления в рубрике "Общий менеджмент"
 |
Системы менеджмента качества и их сертификация Васильева Н.Д.
Монография предназначена для специалистов в области качества и студентов, обучающихся по направлениям подготовки 080200.62 \\\"Менеджмент\\\", 221400.62(68) \\\"Управление качеством\\\", 221700.62(68) \\\"Машиностроение\\\", 151000.62...... |
 |
Анти-Титаник: Как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO Глазунов Я.
Печальная судьба лайнера \\\"Титаник\\\" учит нас тому, что ошибки и предубеждения свойственны не только обычным людям, но и выдающимся лидерам, умудренным опытом и облеченным большой властью, от которых зависят судьбы сотен и тысяч людей. Книга...... |
 |
Человеку свойственно продавать. Удивительная правда о том, как побуждать других к действию Пинк Д.
Вы уверены, что не занимаетесь продажами? А чем же тогда занимаетесь, когда на совещании представляете перспективные идеи своим коллегам? Когда убеждаете детей заняться учебой? Или когда в качестве предпринимателя раскручиваете инвестора на...... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Толмачев Р.А., Хруцкий В.Е., Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
