Магазинов: 1, Цена: от 693 руб. посмотреть все

По содержанию учебник соответствует государственному стандарту высшего профессионального образования (экономические науки) по специальному курсу "Экономика труда". В нем рассмотрены: теоретические основы, предмет курса, место экономики труда в системе наук о труде и социальной политике; проблемы управления персоналом предприятия " его кадрового потенциала; проблемы производительности труда и факторы се роста; вопросы условий и охраны труда; организация заработной платы в рыночной экономике; уровень жизни и доходы населения; вопросы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в увязке с методами их государственного регулирования. Учебник адресован студентам бакалавриата и магистратуры экономических вузов; специалистам, повышающим свою квалификацию в области управления трудом и социально-трудовыми отношениями, а также всем интересующимся проблемами экономики труда в современной России.

  Лабиринт - 693 руб.

Рекомендовано межвузовским центром экономического образования Минобрнауки России.

Введение
Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПРЕДМЕТ
ЭКОНОМИКИ ТРУДА
Глава 1. Предмет науки -"экономика труда".
Место экономики труда в системе наук о труде
1.1. Предмет "экономика труда"
1.2. Система наук о труде и место в ней
экономики труда как самостоятельной научной
дисциплины
Вопросы для повторения
Литература к разделу
Раздел 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ПРЕДПРИЯТИЯ.
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
ПРЕДПРИЯТИЯ
Глава 2. Рынок труда: экономическое содержание,
механизмы функционирования и регулирования
2.1. Основные понятия в системе рынок труда
2.2. Структура и виды рынка труда
2.3. Механизм функционирования рынка труда
2.4. Сегментация и гибкость рынка труда
2.5. Регулирование рынка труда
Вопросы для повторения
Глава 3. Трудовой потенциал: формирование и
оценка
3.1. Понятие "трудовой потенциал" и его
соотношение с понятиями "трудовые ресурсы" и
"человеческий
потенциал"
3.2. Показатели количественно-качественной
оценки трудового потенциала
3.3. Факторы и методы формирования
трудового потенциала
3.4. Занятость и безработица как показатели
использования трудового потенциала
Вопросы для повторения
Глава 4. Задачи и функции управления персоналом.
Кадровая политика
4.1. Новые требования к системе управления
персоналом - управленческие кадры
4.2. Кадровая политика на внутреннем рынке
труда Вопросы для повторения
Глава 5. Формирование кадрового потенциала
предприятия
5.1. Основные этапы работы по формированию
кадрового потенциала предприятия
5.2. Развитие персонала и вложения в
человеческий капитал
Вопросы для повторения
Литература к разделу 2
Раздел 3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.
ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ЕЕ РОСТА
Глава 6. Экономическая природа
производительности
труда, показатели и методы измерения
6.1. Сущность производительности труда и ее
место в социально-экономической системе
6.2. Живой и овеществленный труд в
производительности совокупного труда
6.3. Показатели индивидуальной, локальной и
общественной производительности труда
6.4. Способы измерения результатов и затрат
труда
Вопросы для повторения
Глава 7. Факторы и резервы роста
производительности
труда
7.1. Классификация факторов роста
производительности
труда
7.2. Резервы роста производительности труда
Вопросы для повторения
Глава 8. Проектирование роста
производительности
труда
8.1. Методы расчета экономии затрат труда
на предприятии (фирме)
8.2. Обоснование роста производительности
общественного труда (по народному хозяйству)
Вопросы для повторения
Литература к разделу 3
Раздел 4. УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА
Глава 9. Государственное управление охраной
труда
9.1. Правовая база управления охраной труда
9.2. Особенности управления охраной труда в
субъектах Российской Федерации и в
муниципальных образованиях
9.3. Термины и понятия в сфере охраны труда
Вопросы для повторения
Глава 10. Состояние условий и охраны труда в
Российской Федерации
10.1. Характеристика производственного
травматизма и условий труда
10.2. Факторы, определяющие состояние
условий и охраны труда
Вопросы для повторения
Глава 11. Затраты в сфере охраны труда
11.1. Затраты на мероприятия по охране труда
11.2. Затраты на компенсации за работу во
вредных и (или) опасных условиях труда
11.3. Затраты по возмещению вреда
пострадавшим
Вопросы для повторения
Литература к разделу 4
Раздел 5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РЫНОЧНОЙ
ЭКОНОМИКЕ И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЯ
Глава 12. Сущность и функции заработной платы.
Заработная плата в рыночной экономике. Принципы
ее организации
12.1. Экономическая природа заработной платы
как категории рыночной экономики, ее основные
функции
12.2. Необходимость регулирования отношений
по оплате труда и его значение для развития
экономики, формы регулирования
12.3. Реалии организации и дифференциации
заработной платы в современной России -
Вопросы для повторения
Глава 13. Тарифная система как элемент
организации
заработной платы, ее роль в стимулировании
количественных и качественных различий в
трудовом процессе
13.1. Необходимость обеспечения связи
размеров заработной платы с затратами и
результатами труда
13.2. Тарифная система оплаты труда: ее
функции и элементы
13.3. Методические приемы сопоставления
труда по сложности при построении
тарифно-квалификационных справочников и
тарифных сеток, а также при тарификации
работников
13.4. Принципиальные подходы к
формированию тарифных условий оплаты труда на
внутрипроизводственном уровне
13.5. Выплаты в связи с районным регулированием
заработной платы: основные элементы и цели
применения
Вопросы для повторения
Глава 14. Формы и системы оплаты труда.
Механизм учета ими различий в количественных и
качественных результатах труда
14.1.Функциональное назначение форм и систем
заработной платы
14.2.Сдельная форма оплаты труда и ее системы
14.3. Повременная оплата труда и ее системы
14.4. Премирование и его экономическое
обоснование
14.5. Рациональные условия применения
основных форм и систем оплаты
14.6. Бестарифные системы оплаты труда:
сущность и особенности
Вопросы для повторения
Глава 15. Планирование и регулирование средств
на оплату труда на предприятиях и в их
подразделениях
15.1. Понятие "фонд заработной платы" и
элементы его составляющие
15.2. Планирование средств на оплату труда.
Определение планового фонда заработной платы
на предприятии
15.3. Распределение средств на заработную
плату между подразделениями предприятия
15.4. Особенности формирования средств на
оплату труда работников в бюджетных
организациях
Вопросы для повторения
Глава 16. Системный подход к анализу организации
заработной платы
16.1. Подготовительный этап анализа
организации заработной платы
16.2. Рабочий этап анализа
16.3. Заключительный этап анализа
организации заработной платы
Вопросы для повторения
Литература к разделу 5
Раздел 6. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ И ДОХОДЫ
НАСЕЛЕНИЯ
Глава 17. Основные цели и задачи социальной
политики в области доходов
17.1. Экономическая природа социальной
политики
17.2. Цели и задачи социальной политики в
области доходов
17.3. Уровень и качество жизни: элементы, их
определяющие
17.4. Роль социальных стандартов в
формировании уровня и качества жизни населения
17.5. Методы наблюдения за динамикой уровня
и качества жизни населения
Вопросы для повторения
Глава 18. Доходы и потребление населения.
Необходимость обеспечения уровня потребления
населения, соответствующего минимальным
стандартам
18.1. Стоимость жизни: понятие, факторы ее
формирующие
18.2. Виды и структура доходов, источники их
финансирования, использование
18.3. Изменение уровня дифференциации
доходов
18.4. Прожиточный минимум, нормативные
потребительские бюджеты и их роль в
формировании политики доходов
Вопросы для повторения
Глава 19. Прожиточный минимум, минимальные и
рациональные потребительские бюджеты
19.1. Прожиточный минимум как инструмент
социальной политики
19.2. Факторы, принимаемые во внимание при
формировании потребительской корзины
19.3. Соотношение среднедушевого дохода с
величиной прожиточного минимума - критерий
бедности населения
19.4. Минимальные и рациональные
потребительские бюджеты, их сущность и отличие
от прожиточного минимума
19.5. Опыт зарубежных стран по применению
нормативных потребительских бюджетов
Вопросы для повторения
Глава 20. Социальная защита населения: формы и
механизмы реализации
20.1. Социально-экономические факторы,
определяющие систему социальной защиты
20.2. Социальные трансферты как основная
форма социальной защиты населения
20.3. Основные принципы реформирования
социальной защиты населения в свете Закона №
122-РФ от 22 августа 2004 г
20.4. Социальное страхование: сущность и
основные формы
20.5. Социальные пособия и их роль в
социальной защите населения.
Нормативно-правовое финансирование
20.6. Внебюджетные фонды как источники
средств, расходуемых на социальную защиту
Вопросы для повторения
Глава 21. Коллективно-договорное регулирование
социально-трудовых отношений
21.1. Сущность социального партнерства
21.2. Формирование и развитие социального
партнерства в России
21.3. Реализация социального партнерства
через систему соглашений и договоров
21.4. Разрешение коллективных трудовых
споров и конфликтов
Вопросы для повторения
Литература к разделу 6
Словарь основных терминов и понятий

Кокин Ю.П.
Главный научный сотрудник Института труда и социального страхования, профессор кафедры труда и социальных отношений РАГС. Общий объем публикаций свыше 400 п.л., в том числе учебники, учебные пособия, монографии.