Знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины и их практическим применением в деятельности организаций. Раскрывает содержание ключевых понятий, специфики проявления и объясняет механизм использования соответствующего инструментария. Разработано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.Предназначено для студентов направления \"Управление персоналом\" всех форм обучения.Рекомендовано к изданию Учебно-методической комиссией Финансово-экономического института ТюмГУ, кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики.

ПРЕДИСЛОВИЕ......6Раздел I. СПЕЦИФИКА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......8Глава 1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......8§ 1. Понятие мотивации трудовой деятельности......8§ 2. Основы стимулирования трудовой деятельности......18§ 3. Роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе управления персоналом организации......21Резюме......26Вопросы для самопроверки......28Глава 2. ТЕОРИИ И КОНЦЕПЦИИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ И ТЕНДЕНЦИИ ИХ РАЗВИТИЯ......29§ 1. Теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности......29§ 2. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности......54§ 3. Российские концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности......64Резюме......80Вопросы для самопроверки......86Глава 3. СПЕЦИФИКА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......87§ 1. Классификация мотивов трудовой деятельности......87§ 2. Структура
элементы и механизмы мотивации трудовой деятельности......90§ 3. Формирование мотивационного ядра персонала организации......101Резюме......116Вопросы для самопроверки......118Глава 4. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......119§ 1. Классификация стимулов и направления стимулирования трудовой деятельности......119§ 2. Материальное стимулирование трудовой деятельности......127§ 3. Нематериальное стимулирование трудовой деятельности......143Резюме......174Вопросы для самопроверки......176Раздел II. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......178Глава 5. СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......178§ 1. Сущность и основные элементы системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности......178§ 2. Технология формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала организации......194Резюме......216Вопросы для самопроверки......218Глава 6. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ......220§ 1. Формирование системы материального денежного стимулирования (оплаты труда)......220§ 2. Порядок формирования материального неденежного стимулирования (социального пакета)......241Резюме......250Вопросы для самопроверки......253Глава 7. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ......254§ 1. Анализ потребности в нематериальном стимулировании персонала......254§ 2. Формирование системы нематериального стимулирования......259Резюме......263Вопросы для самопроверки......265Глава 8. УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......266§ 1. Методология и организация управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности......266§ 2. Типичные ошибки
допускаемые при проектировании системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности......281Резюме......287Вопросы для самопроверки......290ЗАКЛЮЧЕНИЕ......291ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ......292Тесты для самоконтроля......292Ключи к тестам для самоконтроля......301Вопросы для подготовки к зачету......302СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......303