Информация о книге

978-5-7749-0574-4, 978-5-7749-0747-2

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Менеджмент. Логистика. Управление персоналом. Теория организации » Теория организации. Консалтинг » Теория организации » Российская деловая культура: воздействие на модель управления

Борисова Л.М., Колесникова И.Я., Мясоедов С.П., Российская деловая культура: воздействие на модель управления


серия: Образовательные инновации
Дело, 2013 г., 978-5-7749-0574-4, 978-5-7749-0747-2


Наличие в интернет-магазинах

Магазинов: 1, Цена: от 381 руб. посмотреть все

Описание книги

В учебном пособии сделана попытка свести воедино результаты исследований особенностей ведения российского бизнеса с позиций как исторической ретроспективы, так и современных реалий, а также исследований, направленных на определение особенностей управления совместными предприятиями. Это позволяет оценить специфику российской модели с точки зрения ее исторического развития, выявления ее корней, а также уникальности смешения черт европейской и азиатской моделей бизнеса. Рассмотрены особенности поведения россиян, уникальные черты российской деловой культуры, а также накопленный опыт российских менеджеров, активно налаживающих бизнес за рубежом. Приведены рекомендации и инструменты для ведения бизнеса с зарубежными партнерами. Сделан акцент на выявлении наиболее сильных черт российской деловой культуры и нейтрализации тех черт, которые препятствуют активному вовлечению российских компаний в международную хозяйственную интеграцию.

Купить эту книгу можно в интернет-магазинах

  Лабиринт - 381 руб.
  Страница товара выбранного интернет-магазина откроется в новом табе

Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах

  Литрес - 179 руб.

Читать онлайн


Доступен для чтения фрагмент книги

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Введение. ПОНЯТИЕ КРОССКУЛЬТУРНОГО ИНТЕЛЛЕКТА Глава 1. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ 1.1. Миф об иррациональности управленияв России 1.2. Об уникальности российской деловой культурыи необходимости "третьего" пути развития страны Контрольные вопросы Литература Глава 2. ГЕОГРАФИЯ, КЛИМАТ, ИСТОРИЯ И ОСОБЕННОСТИРОССИЙСКОГО ХАРАКТЕРА 2.1. Двойственность натуры российского менеджера 2.2. Привычка к авралам и нелюбовь к ритмичной работе 2.3. Подозрительность в отношении иностранцев и незнакомых людей 2.4. Пессимистические ожидания и манеры поведения 2.5. Деструктивная зависть и круговая порука 2.6. Особенности поведения российских менеджеров сегодня (оценка группы экспертов-практиков) Контрольные вопросы Литература Глава 3. РУССКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ(КРОССКУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ) 3.1. Российские поведенческие стереотипы на шкале ценностей: первичные выводы 363.2. Азиатский вектор золотой середины 3.3. Низкий и высокий контекст. Нейтральность и эмоциональность 3.4. Индивидуализм и коллективизм. Мужественностьи женственность 3.5. Достижения и статус 3.6. Универсальность и конкретность 3.7. Избегание неопределенности, дистанция власти и национальная корпоративная культура 3.8. Модели организационной культуры Герта Хофстеде 3.9. О российской модели управления организацией Контрольные вопросы Литература Глава 4. АЛГОРИТМ АНАЛИЗА И РЕШЕНИЯ КРОССКУЛЬТУР-НЫХ КОНФЛИКТОВ 4.1. Обычная парадигма кросскультурного конфликта 4.2. Основные этапы и принципы разрешения конфликта 4.3. Стратегическое видение перспективы 4.4. Мониторинг коммуникаций 4.5. Мониторинг поведенческих различий: представлениео времени и перспективах 4.6. Мониторинг эмоционального напряжения (три стадии)...4.7. Обобщение результатов мониторинга и оценка ограничений и ресурсов 4.8. Альтернативные подходы к улаживанию конфликта Контрольные вопросы Литература Глоссарий


Об авторе

Колесникова И.Я.
Педагог детского эколого-биологического центра, автор учебника по биологии для средней школы.


Последние поступления в рубрике "Теория организации"



Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой. Учебно-практическое пособие Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой. Учебно-практическое пособие Кибанова А.

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний....

Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата Колесников А.Н.

В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях......

Организационная культура. Учебник и практикум Организационная культура. Учебник и практикум 

Учебник дает целостное представление об организационной культуре, ее базовых элементах, их содержании, основных понятиях и функциях, дает представление о методах управления процессом ее создания, поддержания и изменения....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Борисова Л.М., Колесникова И.Я., Мясоедов С.П., Российская деловая культура: воздействие на модель управления в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.