Информация о книге

978-5-91657-107-3

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Бизнес. Предпринимательство. Торговля. Психология бизнеса » Торговля. Продажи » Магазиностроение » Материальная мотивация продавцов. Принципы, возможности, ограничения

Лукич Р., Материальная мотивация продавцов. Принципы, возможности, ограничения

Иванов и Фербер, Манн, 2010 г., 978-5-91657-107-3


Наличие в интернет-магазинах

Магазинов: 1, Цена: от 231 руб. посмотреть все

Описание книги

Материальное стимулирование - великая сила, которую, однако, нужно использовать умеючи, обдуманно и деликатно. Далеко не каждая система вознаграждений работает эффективно. Как мотивировать столь важных сотрудников, как продавцы? Как увязать результаты их работы с финансовым вознаграждением? Что нужно сделать, чтобы столь мощный стимул, как деньги, полностью себя оправдывал? Признанный эксперт в вопросах продаж, известный бизнес-тренер Радмило Лукич отвечает на все эти вопросы. Книга будет наиболее полезна руководителям отделов продаж.

Купить эту книгу можно в интернет-магазинах

  Лабиринт - 231 руб.
  Страница товара выбранного интернет-магазина откроется в новом табе

Поделиться ссылкой на книгу



Дополнительно о книге

О чем эта книга
Несколько лет назад в Россию впервые приезжал легендарный Джек Уэлч. В ходе встречи ему задали вопрос о том, какой вид мотивации он предпочитает. Ожидаемый, конечно, вопрос – эта тема была и остается больной для руководителя. Джек мудро улыбнулся и лаконично ответил: «I love money».
Похвала похвалой, но ответьте, положа руку на сердце, кто из ваших сотрудников не подпишется под словами Уэлча?
Однако материальная мотивация – вещь коварная. Если чуть ошибиться с ее планированием, она легко превращается из поощряющего инструмента в расхолаживающий или даже озлобляющий. Особенно в случаях, когда мотивируются продавцы – ведь у них, как правило, количество получаемых от компании денег напрямую зависит от количества принесенных ими в компанию денег, и рассчитать правильный баланс бывает нелегко.

Почему мы решили издать эту книгу
Про актуальность темы упоминать? А еще потому, что первое издание книги – в 2002 году – разошлось моментально, теперь книгу только взять почитать можно у кого-нибудь, если повезет.


Для кого эта книга
Для руководителей отделов продаж любого размера.
Для продавцов.

Содержание книги

Вступительное слово
С чего начинать
Как МпП должен смотреть на КММ
КММ
Формальности
КММ руководителя отдела продаж и менеджеров высшего звена
Как КММ меняется от года к году
Переход с одной схемы мотивации на другую
Заключение
Приложения


Об авторе

Лукич Р.

Радмило Лукич родился в Белграде, закончил электротехнический факультет Белградского университета. Работал на руководящих позициях, связанных с продажами, в ряде зарубежных и одной российской компании.
В роли тренера и консультанта Радмило провел уже более 1300 открытых и корпоративных тренингов. 1 апреля 2010 года его консалтинговая компания «Pinta Lab Ltd.» отметила свое десятилетие.
Книги Радмило об искусстве продаж и особенностях менеджмента в сфере продаж — «10 секретов продаж», «Материальная мотивация продавцов», «Прогноз продаж», «Управление отделом продаж», «Начиная свой бизнес» — пользуются заслуженным успехом у читателей, занятых в этой сфере, от сейлз-менеджеров до директоров по продажам.


Отзывы

Лучше чем, "10 секретов", но хуже, чем "Прогноз продаж"  [26 January 2011]
Лучше чем, "10 секретов", но хуже, чем "Прогноз продаж" - на мой субъективный взгляд. Все эти бонусы "2500 рублей на мобильную связь в месяц" и пр. доступны очень ограниченному количеству компаний. Какой-то "сферический конь в вакууме". Оторвано от жизни. Тем не менее, сама методика может пригодиться, на ее основе стоит попытаться построить систему мотивации для отдела продаж своей компании - может что и выйдет. Основной вывод - система материальный мотивации должна существовать в компании, быть прозрачной, понятной и однозначно трактуемой обеими сторонами. Часто сталкиваешься с тем, что работодатель часто спорные моменты решает в свою пользу, а т.к. у него рычагов воздействия больше, чем у продавца, то последнему приходится мириться с этой ситуацией.

PS Леонид, а какие вопросы к одному из владельцев издательства МИФ, который пишет тут отзывы на многие книги МИФа? Что думает, то и пишет. Молодец. Как говорится, ваше право - согласиться или нет. Другое дело, что для общего вселенского равновесия мог бы и менее восторженные отзывы писать... но хозяин-барин.
Слабая книга  [28 August 2010]
Вопрос материальной мотивации продавцов нормально рассмотрен в книге Сичелли "Компенсации сбытовому персоналу". Также полезно будет почитать книги Бакшта "Построение отдела продаж" и все остальные.

Лукич свою книжонку явно писал на коленке, потратил на это максимум 1-2 дня.

Михаил, который оставил отзыв про "Последняя недостающая часть паззла" - явно засланный казачок издательства. Просто посмотрите, какие другие книги он рекламирует. Стыдно, господа Манн-Иванов-Фербер. Лучше бы нормальные книги выпускали, тогда не надо было бы заниматься таким втирательством.
Последняя недостающая часть паззла  [23 May 2010]
Эту книгу я прочитал сразу после "10 секретов продаж" и "Прогноза продаж" Радмило Лукича. Что радует, интуитивно удалось соблюсти правильный порядок знакомства с материалом. Сначала - книга о том, как продавать. Потом - о том, как прогнозировать будущие продажи. Теперь - о том, как мотивировать тех, кто продает. Полная картина собралась воедино!

Должен заметить, что эта книга выгодно отличается от других изданий по мотивации. В первую очередь тем, что касается самого "отзывчивого" мотива - денег. Сколько бы ни говорили о нематериальных бонусах, "фишках" и "плюшках" - "Money rules" :) Во вторую - краткостью изложения, о которой я уже писал в отзывах на другие две книги трилогии. Редко когда бизнес-автору удается упаковать в сто "с копейками" страниц столько по-настоящему важных знаний, а не теоретических измышлений.

Как итог - маленькое, но крайне практичное издание, "закрывающее" тему. Могу рекомендовать и прочтению как продавцам, чтобы смогли подсказать, как себя правильно мотивировать, и их руководителям, решившим сделать это до подсказок.

Последние поступления в рубрике "Магазиностроение"



Мерчандайзинг. Курс управления ассортиментом в рознице (+ электронное приложение) Мерчандайзинг. Курс управления ассортиментом в рознице (+ электронное приложение) Бузукова Е.А., Сысоева С.В.

"Мерчандайзинг" - вторая из трех книг, составляющих "Курс управления ассортиментом в рознице". Материал излагается в соответствии с авторским определением мерчандайзинга - это комплекс мероприятий, проводимых в магазине для того, чтобы покупателям было удобно, приятно и выгодно совершать покупку....

Натюрморты с цветами Натюрморты с цветами Розенберг Р.М.

Яркие летние цветы, благоухающую сирень, гладиолусы, гортензии - самые разные букеты собрала для вас в этой книге художница Катя Розенберг. В своих композициях она следует традициям великих мастеров классического натюрморта....

Книга "Будущее конкуренции. Создание уникальной ценности вместе с потребителями" Книга "Будущее конкуренции. Создание уникальной ценности вместе с потребителями" Прахалад К., Рамасвами В.

Эта книга затрагивает проблемы, с которыми в недалеком будущем придется столкнуться всем бизнесменам. Создается впечатление, что чем шире ассортимент продуктов и услуг, тем труднее сегодня угодить потребителю. Что же говорить о завтрашнем дне?...

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Лукич Р., Материальная мотивация продавцов. Принципы, возможности, ограничения в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.