Магазинов: 1, Цена: от 661 руб. посмотреть все

Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные практические примеры. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также для экономистов, бухгалтеров, менеджеров. 6-е издание, стереотипное. К книге прилагается электронный учебник В.П.Пашуто \"Организация, нормирование и оплата труда на предприятии\". Учебник содержит: Презентации. Подробные тренировочные тесты. Контрольные тесты. Словарь терминов. Персоналии. Минимальные системные требования: 1) операционная система Microsoft Windows 2000/XP/Vista/7; 2) Internet Explorer 7.0 и выше; 3) оперативная память 512 Mb и более; 4) SVGA монитор с поддержкой разрешения 1024х768; 5) CD привод 6) звуковая карта (любая).

  Лабиринт - 661 руб.

Предисловие
Глава 1. Методические основы организации
труда
1.1. Сущность и содержание организации
труда
1.2. Задачи и направления организации труда
1.3. Теоретические основы организации труда
Глава 2. Разделение и кооперация труда
2.1. Сущность и значение разделения и
кооперации труда
2.2. Коллективные формы организации труда
2.3. Совмещение профессий и функций
2.4. Многостаночное обслуживание
2.5. Разделение труда руководителей,
специалистов и служащих и формы их кооперации
Глава 3. Организация и обслуживание рабочих
мест
3.1. Рабочие места, их виды и требования к
организации
3.2. Специализация и оснащение рабочих мест
3.3. Планировка рабочих мест
3.4. Организация обслуживания рабочих мест
3.5. Комплексное проектирование организации
и обслуживания рабочих мест
Глава 4. Аттестация и рационализация рабочих
мест
4.1. Сущность, цели и задачи аттестации и
рационализации рабочих мест
4.2. Учет, аттестация и рационализация
рабочих мест
Глава 5. Содержание трудового процесса
5.1. Трудовой процесс, его содержание и
требования к организации
5.2. Производственная операция как
обособленная часть производственного процесса
Глава 6. Методы и приемы труда
6.1. Методы и приемы труда: общие
положения
6.2. Принципы экономии движений
6.3. Рационализация приемов и методов труда
Глава 7. Условия труда и отдыха
7.1. Условия труда и факторы, их
определяющие
7.2. Оценка условий труда
7.3. Аттестация рабочих мест по условиям
труда
7.4. Режимы труда и отдыха
Глава 8. Содержание и задачи нормирования
труда
8.1. Сущность и содержание нормирования
труда
8.2. Функции нормирования труда
8.3. Виды норм труда и их характеристики
8.4. Структура технически обоснованной
нормы времени
Глава 9. Изучение затрат рабочего времени
9.1. Классификация затрат рабочего времени
9.2. Методы изучения затрат рабочего
времени
9.2.1. Фотография рабочего времени
9.2.2. Самофотография
9.2.3. Хронометраж
Глава 10. Методика расчета норм труда
10.1. Аналитический метод нормирования труда
10.2. Микроэлементное нормирование труда
10.3. Методы нормирования, применяемые в
зарубежных странах
Глава 11. Нормативные материалы для
нормирования труда
11.1. Сущность и разновидность нормативных
материалов
11.2. Основные требования к нормативным
материалам
11.3. Методические положения по разработке
нормативных материалов
Глава 12. Методика нормирования отдельных
видов работ
12.1. Нормирование работ на металлорежущих
станках
12.2. Нормирование слесарно-сборочных работ
12.3. Расчет нормы штучного времени на
сборочных работах, выполняемых на конвейере
12.4. Нормирование труда при многостаночном
обслуживании
12.5. Нормирование работ на поточных линиях
механической обработки
12.6. Нормирование труда в условиях
автоматизированного производства
12.7. Нормирование работ, выполняемых на
станках с числовым программным управлением
12.8. Нормирование труда в условиях гибких
производственных систем (ГПС)
12.9. Нормирование труда в период освоения
производства новой продукции
12.10. Особенности нормирования в условиях
бригадной организации труда
12.11. Нормирование труда вспомогательных
рабочих
12.12. Нормирование труда руководителей,
специалистов и служащих
Глава 13. Организация работы по нормированию
труда на предприятии
13.1. Работа по организации и нормированию
труда на предприятии
13.2. Оценка уровня и напряженности норм
труда
13.3. Анализ состояния организации труда на
предприятии
13.4. Анализ состояния нормирования труда
13.5. Внедрение, замена и пересмотр норм
труда
13.6. Оценка экономической эффективности
мероприятий по совершенствованию организации и
нормирования труда
Глава 14. Материальное стимулирование труда
работников предприятия
14.1. Сущность заработной платы и
поощрительных систем в рыночной экономике
14.2. Функции заработной платы и принципы ее
организации
14.3. Система организации заработной платы на
предприятии
14.4. Тарифная система и ее элементы
14.5. Формы и системы оплаты труда
14.6. Бестарифная система оплаты труда
14.6.1. Система оплаты труда с использованием
балльных оценок трудового вклада
14.6.2. Оплата труда исходя из соотношений в
оплате различного качества
14.6.3. Система оплаты, обеспечивающая
применение тарифной ставки 1-го разряда на
уровне прожиточного минимума
14.6.4 Коллективно-долевая система оплаты труда
14.6.5. Система оплаты, основанная на оценке
трудового вклада работника в общие результаты
труда коллектива
14.7. Оплата труда руководителей,
специалистов и служащих
14.8. Премиальная система
14.9. Механизм доплат, надбавок и
компенсаций
Литература
ЭЛЕКТРОННЫЙ УЧЕБНИК:
Методические основы организации труда
Разделение и кооперация труда
Организация и обслуживание рабочих мест
Аттестация и рационализация рабочих мест
Содержание трудового процесса
Методы и приемы труда
Условия труда и отдыха
Содержание и задачи нормирования труда
Изучение затрат рабочего времени
Методика расчета норм труда
Нормативные материалы для нормирования труда
Методика нормирования отдельных видов работ
Организация работы по нормированию труда на
предприятии
Материальное стимулирование труда работников
предприятия