Магазинов: 2, Цена: от 619 руб. посмотреть все

В учебнике на основе системного подхода к изучению организаций раскрываются основополагающие теоретические положения и общие практические методы организационной деятельности. Содержание соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению "Менеджмент". Наличие тематических практикумов позволяет читателю самостоятельно осваивать практические методы исследования организаций и проверять полученные знания. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлению "Менеджмент" и другим направлениям, предполагающим изучение теории организации. Может быть полезен менеджерам компаний, а также специалистам, интересующимся вопросами построения, эффективного функционирования и развития современных организаций.

  Book24 - 619 руб.   Буквоед - 619 руб.

Введение......7Глава 1. ОРГАНИЗАЦИИ И ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ1.1. Понятие и сущность организации......111.2. Теория организации в системе наук......141.3. Методы исследования в теории организации......191.4. Развитие теории организации......25Контрольные вопросы по теме......31Практикум к главе 1......32Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА2.1. Понятие и основные свойства организации как системы......342.2. Классификация систем......522.3. Организация как открытая система......55Контрольные вопросы по теме......60Практикум к главе 2......60Глава 3. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ3.1. Понятие жизненного цикла организации......633.2. Модель жизненного цикла организации Л. Грейнера......713.3. Модель жизненного цикла организации И. Адизеса......76Контрольные вопросы по теме......85Практикум к главе 3......86Глава 4. ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИЙ4.1. Формальные и неформальные организации......904.2. Понятие и сущность социальной организации......954.3. Классификация организаций......994.4. Организационно-правовые формы российских компаний......1104.5. Групповые организационные формы......1324.6. Франчайзинг......139Контрольные вопросы по теме......141Практикум к главе 4......141Глава 5. ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ5.1. Понятие зависимости, закономерности и закона в теории организации......1445.2. Закон необходимого разнообразия (закон Эшби)......1505.3. Закон синергии......1525.4. Закон самосохранения......1565.5. Закон развития......1615.6. Закон единства анализа и синтеза......1675.7. Закон информированности-упорядоченности......1685.8. Закон композиции и пропорциональности (гармонии)......1775.9. Специфические законы социальной организации......1785.10. Принципы организации......180Контрольные вопросы по теме......183Практикум к главе 5......184Глава 6. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ6.1. Понятие и сущность структуры организации......1896.2. Координационные механизмы в организации......1956.3. Принципы группирования работ......2046.4. Базовые элементы организационной структуры......2066.5. Типы организационных структур......2116.6. Многомерные организации......226Контрольные вопросы по теме......231Практикум к главе 6......231Глава 7. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА7.1. Понятие и сущность организационной культуры......2347.2. Функции организационной культуры......2437.3. Классификация организационных культур......246Контрольные вопросы по теме......258Практикум к главе 7......259Глава 8. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ8.1. Понятие «организационные изменения»......2618.2. Модель организационных изменений......2698.3. Интеграция и взаимодействие в процессе организационных изменений......2798.4. Оптимизация организационной структуры......2868.5. Понятие обучающейся организации......291Контрольные вопросы по теме......299Практикум к главе 8......299КОМПЛЕКСНОЕ ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕЧасть 1. Эссе......301Часть 2. Тест......302Литература......309Глоссарий......313Предметный указатель......325