Основан на использовании творческого и интерактивного подхода к освоению материала в условиях развития практико-ориентированного образования, что предполагает использование литературных источников, интернет-ресурсов, результатов собственных исследований и практических расчетов....

Монография посвящена изложению проявления инновационных процессов в социально-трудовой сфере. Основное внимание уделено внутрифирменному уровню. Рассматриваются теоретические и методические положения, отражающие инновационные аспекты качества трудовой жизни....

Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; модели мотивации; методы оценки...

В учебном пособии рассмотрены теоретические основы организации и регулирования оплаты труда. Подробно, с примерами расчетов, освещены различные формы и системы организации заработной платы с использованием тарифной системы и бестарифной модели, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате, варианты поощрительных систем ...

В учебнике рассмотрены вопросы теоретического и практического анализа основных категорий и показателей экономики труда в части экономики социально-трудовых отношений....

Рассмотрены актуальные вопросы оплаты труда в системах управления персоналом и социально-трудовых отношений, влияние рыночной компоненты на уровень и динамику оплаты труда, методы анализа оплаты труда, роль государства в регулировании оплаты труда и доходов работников.
Особое внимание уделено критериям регулирования оплаты труда на уровне региона, организации, подразделений организации, а также инновационным подходам к внутрифирменному регулированию оплаты труда и доходов работников ...